採用手法・メニューを選べない・
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業界最大級サービスラインナップで、貴社の採用課題に適したサービスを提供します。
まずは、フリーダイヤル、Webどちらからでもお気軽にお問い合わせください。
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採用成功の決め手はdoda
dodaが多くの企業の
採用成功を実現
企業規模や業界を問わず、
多くの企業様にdodaを
お使いいただいています
-
掲載企業の従業員数別内訳
従業員数100名以下の企業が64%
※2023年4月1日～2024年7月31日にdodaサイトに
掲載いただいた企業様を従業員別に集計 -
掲載企業の業界別内訳
多様な業界の企業様に
ご利用いただいています※2023年4月1日～2024年7月31日にdodaサイトに
掲載いただいた企業様を従業員別に集計
-
求人広告から月100名以上の応募を獲得。
月10名以上の採用に成功NEXT株式会社
- 業 種
- IT/通信/インターネット
- 採用職種
- 技術系（IT/通信）
採用条件の工夫やスカウトメールの工夫、応募～面接までの進捗管理、キャリア支援など採用成功のために工夫していることはたくさんあります。それらすべてが採用成功の要因になっていると思います。dodaに関しては、他社の事例も踏まえた情報をいただけるので、とてもありがたいです。他の媒体と比較して応募数を担保できていますし、エンジニアのレベルも高いですね。
-
経営幹部候補をはじめ、
営業やバックオフィスなどの重要な
ポジションの採用に成功ヒガノ株式会社
- 業 種
- メーカー
- 採用職種
- 営業系, 企画/事務系, その他
dodaの担当者は、私たちと応募者の間に立って、当事者同士では直接聞けないような本音を引き出してくれたり、自分と応募者の温度感の差を察して助言したりしてくれました。いろいろな求人系のサービスを利用しましたが、ここまで会社や自分のことを理解し、活動してもらえたのはdodaだけだと実感しています。
-
「doda ダイレクト」の活用で
即戦力の業界経験者を年間11名採用サントリーロジスティクス株式会社
- 業 種
- 商社/流通
- 採用職種
- 営業系, 企画/事務系, その他
2023年の1年間で11名の採用に成功しました。運送会社の配車管理などの経験者で、コミュニケーションに強みを持つ人が採用できています。他社スカウトサービスでは1年で3名程度の採用だったので、大きな手応えです。会社説明動画を制作し、面接前に視聴してもらうといった工夫も志望度の向上につながっていると思います。
業界最大規模、会員数万人を突破
なぜ、dodaが選ばれるのか？
そこには3つ理由が
あります
REASON 01
今、まさに
転職活動している人の
登録が多い
-
テレビ
有名タレント起用のTVCMにて
認知を拡大 -
交通広告
主要路線への常時掲出により
効率的なリーチを獲得 -
WEB広告
採用ニーズの高い層に対して
効率的に配信
有名タレント起用のTVCMやWEB広告のほか、交通広告、他転職系メディアとの提携施策など
あらゆる手法でビジネスパーソンにアプローチ。
今まさに転職活動している人材を多く集客しています。
転職意欲の高い人材が多くそろっているため、dodaは採用決定しやすいのです。
REASON 02
採用ニーズの高い
職種・年齢層の
登録者が多い
-
営業職や技術職など、
採用ニーズの高い職種の
登録者も多数※ 2024年7月～2024年12月末までにdodaに新規会員登録いただいた方の内訳
※ 構成比の合計は、四捨五入の関係で100％にならない場合があります -
35歳未満の転職希望者が
67.1%※ 2024年7月～2024年12月末までにdodaに新規会員登録いただいた方の内訳
※ 構成比の合計は、四捨五入の関係で100％にならない場合があります
営業、エンジニア、WEBマーケなど企業の採用ニーズの高い職種の集客を積極的に行っており、
要件にあう人材がみつかりやすいのもdodaの特徴。
年齢層も35歳未満が67.1%と、ニーズの高い層をメインに集客しています。
REASON 03
最短1週間。求人の魅力を
最大限に引き出す掲載フロー
- サービス説明・ヒアリング
- 採用計画や求人内容、採用条件について担当リクルーティングコンサルタントが伺います。
また、採用フローの見直しや自社PRなど、採用に対する課題へのアドバイスも行っています。 - ID・パスワードの発行
- 応募者の管理や求人原稿の確認を行う「doda CONNECT」のID・パスワードを発行します。
- お申し込み
- お申し込み内容のご確認をお願いします。
また弊社求人情報サイトの利用規約に同意いただきます。 - 取材
- 取材を通じて求人原稿作成に必要な情報を集めます。
- 求人原稿のご承認
- 制作した求人原稿の内容をご確認いただき、誤りや不備がなければご承認をいただきます。
- 掲載
- 毎週月・木曜日が掲載開始日となります。
（DMサービスについては、指定いただいた配信日にメール配信となります） - 応募者へのご対応・ご採用
- 合否判定後、応募者へのご連絡や各種調整に関しましては、
貴社よりご対応をお願いいたします。
お申し込みをいただいたら、まずは求人についてのヒアリングからスタートします。
採用に関して課題がある場合には、知識豊富なリクルーティングコンサルタントが採用フローや自社PRなど、
課題解決のためのアドバイス・提案をさせていただきます。その後、要件が固まったら取材へと移ります。
綿密な取材を通して、何を打ち出すのが効果的か、ターゲットの心をつかむ原稿を制作していきます。
よくある質問
-
Q1
初めての採用なので、何から手をつけたら良いのか分からないのですが
-
A1
採用を通じてどのようなことを実現したいのか、企業様の要望にあわせて、最適な営業をアサインいたします。まずは、詳細をお聞きしたいので、以下、問い合わせフォームよりご相談ください。
-
Q2
業界・業種ごとの採用実績はありますか？また、最も効果的な採用時期も教えてほしいです。
-
A2
採用実績などを参考に、もっとも効果的なご提案を、業界に精通した専任の担当者が貴社に合わせてご提案致します。まずはお気軽にお問い合わせください。
-
Q3
パーソルキャリアがやっている、他のサービスにも興味があるのですが
-
A3
パーソルキャリアでは、「はたらき方」を軸に、様々なサービスを展開しております。グループの総合力を活かして、ご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。
資料請求・ご相談
業界最大級サービスラインナップで、貴社の採用課題に適したサービスを提供します。
まずは、フリーダイヤル、Webどちらからでもお気軽にお問い合わせください。
( 受付時間 平日9:00～18:00 )
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doda人材紹介サービスは
初期費用不要の
完全成功報酬型サービス
doda人材紹介サービスは、初期費用は0円です。
採用が成功して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービスのため、無駄なコストが一切かからず効率的です。
また万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、費用の一部を返金させていただく返金制度もございます。
Point 1
採用決定までは料金はかかりません。
doda人材紹介サービスは募集スタート～人選～面接までの費用は無料となりますので、
低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。
成功報酬金額に関しては、採用決定者の理論年収35％※をコンサルティングフィーとしてお支払いただきます。
具体的な金額は貴社の採用要件によって異なりますので、お気軽にお問い合わせください。
Point 2
早期に退職した場合、一部返金いたします。
doda人材紹介サービス経由で入社された人材が早期に退職してしまった場合、
コンサルティングフィーの一部を返金させていただきます。返金額は退職までの期間やご契約条件によって異なります。
ご契約時に専任の営業担当よりご説明させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
※成功報酬や返金規定についての詳細はお問い合わせください。
doda人材紹介サービスが選ばれ続ける3つの理由
-
理由1
専門性の高い
利用者構成 -
理由2
高品質マッチングにより
採用工数を大幅削減 -
理由3
複数の採用サービスを
またいだ訴求が可能
※dodaプラスのご契約が必要になります。
理由1
専門性の高い利用者構成
業界トップクラスの規模を誇るdoda人材紹介サービス。
利用者の業種や職種は多岐にわたっており、専門性の高い人材や若手・中堅層など、多様な求人ニーズに対応可能です。
※2024年7月～2024年12月末までに、doda人材紹介サービスでキャリアカウンセリングサービスをご利用いただいた方のデータ。
※構成比の合計は、四捨五入の関係で100%にならない場合があります。
理由2
高品質マッチングにより、採用工数を大幅削減
doda人材紹介サービスは、業界・職種ごとの専任担当制です。
専門知識を持つプロが、応募が期待できる求人票の作成から応募者の一次スクリーニング、各種調整の代行などを担当します。
プロのサポートにより採用要件に合う転職希望者のみに絞って対応できるため、大幅に工数を削減、コア業務に集中できます。
理由3
複数の採用サービスをまたいだ訴求が可能
dodaは人材紹介だけでなく、求人広告掲載や転職イベント、ダイレクト/ソーシングなどワンブランドで
複数の採用サービスを展開しているため、人材紹介ユーザーへ求人広告を訴求することや、
dodaサイトユーザーに人材紹介の求人を訴求するといった、利用サービスをまたいだ訴求が可能です。
キャリアカウンセリングを受けた転職希望者だけでなく、キャリアカウンセリングを受けていないdoda人材紹介サービス会員への
スカウトメールや、Webへの求人掲載を行うことにより、doda会員以外の転職希望者へもアプローチが可能です。
※dodaプラスのご契約が必要になります。dodaプラスサービスについて
dodaサービスラインアップ
サービス
について
サービス
の強み
3つの
特徴
導入
スピード
doda人材紹介サービス
完全成功報酬型の採用支援
サービス
サービスの強み
- コスト低減
- 幅広い訴求
- 自社採用力向上
- 人材厳選
- 採用負荷軽減
3つの特徴
- プロによる高品質なマッチング
- 採用成功まで費用0円
- 専任担当の介在により応募者対応の負荷を軽減
導入スピード
1日～
doda求人情報サービス
（doda求人広告/DM）
業界最大級の登録者数dodaの求人広告掲載サービス
サービスの強み
- コスト低減
- 幅広い訴求
- 自社採用力向上
- 人材厳選
- 採用負荷軽減
3つの特徴
- 幅広い転職希望者へ求人訴求
- 専門性の高い人材へのリーチ
- 多様な料金体系による採用コストの 最適化
導入スピード
1週間～
doda ダイレクト
（ダイレクト・ソーシング）
万人*1を超えるデータ
ベースから、採用ターゲット
を直接スカウト
サービスの強み
- コスト低減
- 幅広い訴求
- 自社採用力向上
- 人材厳選
- 採用負荷軽減
3つの特徴
- 日本最大級*2の人材データベースから直接サーチ
- 転職熱度の高い転職希望者を直接スカウト
- 自社に採用ノウハウを蓄積できる
導入スピード
1日～
doda転職フェア
転職希望者と直接会って話せる日本最大級の転職イベント
サービスの強み
- コスト低減
- 幅広い訴求
- 自社採用力向上
- 人材厳選
- 採用負荷軽減
3つの特徴
- たくさんの転職潜在層に会える
- 転職希望者に直接企業の魅力をPR
- 企業ブランディングとしても訴求可能
導入スピード
開催日による
doda転職フェア
オンライン
採用ターゲットと直接話して企業PRができるイベント
サービスの強み
- コスト低減
- 幅広い訴求
- 自社採用力向上
- 人材厳選
- 採用負荷軽減
3つの特徴
- 厳選された採用ターゲットに会える
- 転職希望者に直接企業の魅力をPR
- 転職意欲のある未応募層に会える
導入スピード
開催日による
*1 （会員数はdoda/doda X会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます）
*2 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
doda人材紹介サービスの
採用成功事例
-
面接通過率も大幅に改善、
複数職種４名の採用に成功！
ニッコー・マテリアルズ株式会社様
業種：メーカー
職種：技術系（モノづくり）
従業員：100～499人
doda担当者は職種ごとに必要な技術要件や、その人材を採用するにはどうすればよいかをしっかり理解し、提案してくれたので、頼りになりました。
-
応募者属性の偏りを改善、
法人営業2名を短期間で採用！
株式会社クロスリング様
業種：サービス
職種：営業系
従業員：1～99人
応募者の属性の偏りを改善し、短期間で2名の法人営業を採用成功しました。顧客企業を深く理解し、課題を見極めてくれました。
-
競争率の高いIT業界で、
営業職3名を短期間で採用！
株式会社ビスタクルーズ様
業種：IT/通信/インターネット
職種：営業系
従業員：1～99人
競合ひしめくIT業界で、営業職3名を短期間で採用しました。状況に応じて適切なアクションを積み重ねて採用成功に導いてくれました。
お問い合わせ
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スカウトで優秀な
即戦力人材を
低コストで獲得
*12/11よりdoda Recruitersからサービス名変更
*（会員数はdoda/dodaX会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます）
doda ダイレクトなら、
そのお悩み解決できます
doda ダイレクトが選ばれる理由
-
選べる料金プラン
初期費用がかからない！ ①月額利用料＋
コスト削減シミュレーション
成功報酬プラン 何名採用しても追加料金なし！ ②定額プラン -
スカウト会員数
万人
毎月数万人、新しい会員が増えてます！
データベース内訳はこちら -
工数削減機能
採用担当者の
工数を削減忙しくても大丈夫！
なぜ工数削減できるのか？
*（会員数はdoda/dodaX会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます）
まずはサービス資料や料金表
をご確認ください！
選べる料金プランで
採用コストを削減！
dodaダイレクトでは、お客様のニーズや採用状況、採用計画に合わせて、料金プランを選択することができます！
料金プランによって閲覧/スカウトできる対象のデータベースも異なります。
-
複数名採用でも定額！ 先行投資型なら
定額プラン
閲覧・スカウト可能な
会員データベース
-
初期費用無料！ 成功報酬型なら
月額利用料＋成功報酬プラン
閲覧・スカウト可能な
会員データベース
会員の業界・職種は多岐にわたり、
若手からハイクラス層まで幅広くリーチ！
日本最大級のスカウト会員
データベース内訳
現在TVCM公開中のため、dodaのスカウト会員もハイクラス転職サービスdoda X のスカウト会員も登録者は増えています。
貴社のニーズに合わせて若手・中堅層から、難易度の高いハイクラスまで幅広い人材にスカウトを配信できます！
-
dodaスカウト会員
データベース -
doda Xスカウト会員
データベース
毎月数万人規模で転職希望者が増えています！
-
*その他の内訳
医療系専門職/公務員・教員・農林水産関連職/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）/技術職（食品・香料・飼料）/金融系専門職/・技術職（組み込みソフトウェア） -
*その他の内訳
旅行・宿泊・レジャー/外食/公社・官公庁・学校・研究施設/教育/コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ/警備・清掃/エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）/理容・美容・エステ/冠婚葬祭/農林水産・鉱業 -
※2023年10月末時点のdodaスカウト会員データベースの内訳です。
ハイクラス人材の登録が増えています！
-
*その他の内訳
医療系専門職/公務員・教員・農林水産関連職/技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）/金融系専門職/技術職（食品・香料・飼料）/技術職（組み込みソフトウェア） -
*その他の内訳
運輸・物流/公社・官公庁・学校・研究施設/旅行・宿泊・レジャー/教育/エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）/外食/警備・清掃/理容・美容・エステ/冠婚葬祭/農林水産・鉱業 -
※2024年1月末時点のdoda Xスカウト会員データベースの内訳です。
貴社のターゲットが
どれだけ登録されているか
確認してみませんか？
さらにご担当者さまの
工数も削減
他のダイレクトリクルーティングサービスと違い、doda ダイレクトでは様々な工数削減機能を搭載しており、
採用担当者さまの負担を大幅に軽減することができています！
-
POINT01
検索して人材を探す
手間を大幅削減！
「直近の転職活動状況」を可視化し、工数のかかる「レジュメ確認」や「転職希望者選定」を一目でチェックできるサポート機能あり！
工数削減と返信率向上が見込めます！ -
POINT02
転職希望者選定とターゲティングを
サポート！
貴社の企業情報を一斉送信し興味度合いをチェック！
貴社をフォローした転職希望者に絞ることで、工数削減とターゲティングをサポート！ -
POINT03
現場に一任し負担を
大幅軽減！
DB検索やスカウト配信を現場に一任することで採用担当者さまの負担を大幅に軽減できます！
現場担当者向けにアカウントを追加いただいても追加費用は一切かかりません！
採用成功事例
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営業職
-
IT・エンジニア/技術職
-
企画・事務系
-
その他の職種
-
doda ダイレクト（旧doda Recruiters）を活用し、これまで接点の無かった人材との出会いを創出できました！
株式会社メモス
- ・職種：営業系, 企画/事務系, 専門職系
- ・業種：小売/外食
- ・従業員：1～99人
- ・エリア：大阪、名古屋
採用人数
11名 -
太陽光発電事業で急成長中の企業が、海外営業職1名と設計職1名を採用。採用転職希望者1人ひとりに合わせたコミュニケーションを取ることが成功につながった
ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社
- ・職種：営業系
- ・業種：メーカー
- ・従業員：100～499人
- ・エリア：東京、長野
採用人数
2名 -
doda ダイレクト（旧doda Recruiters）により営業未経験者3名の採用に成功。課題だった採用コストの削減も実現できました！
株式会社IDOM
- ・職種：営業系
- ・業種：小売/外食
- ・従業員：1000～4999人
- ・エリア：全国
採用人数
3名 -
採用要件は、エネルギー事業の経験がある有資格者！限られた母集団から、即戦力の方を採用することができました！
株式会社翔栄クリエイト
- ・職種：営業系
- ・業種：その他
- ・従業員：1～99人
- ・エリア：東京
採用人数
3名 -
1次面接辞退率がゼロに！ 「本気度」の高い、経験者を2名採用成功できました！
日本コパック株式会社
- ・職種：営業系
- ・業種：メーカー
- ・従業員：1～99人
- ・エリア：東京
採用人数
2名 -
従来からダイレクト・ソーシング中心で採用。人材紹介の登録者も含むdodaの転職希望者データベース開放に期待しています！
日本オラクル株式会社
- ・職種：営業系
- ・業種：IT/通信/インターネット
- ・従業員：1000～4999人
- ・エリア：関東、関西
/
-
ダイレクト・ソーシングを活用し毎月2名以上の経験者採用を実現。doda担当者との強力タッグでスカウト成功率をアップ！
株式会社エージェントグロー
- ・職種：技術系（IT/通信）
- ・業種：IT/通信/インターネット
- ・従業員：100～499人
- ・エリア：全国
採用人数
毎月2名以上 -
希少な「理系出身」×「エンジニア」を採用するには？ doda ダイレクト（旧doda Recruiters）を活用し、3名の採用に成功
株式会社アルトナー
- ・職種：技術系（IT/通信）, 技術系（モノづくり）
- ・業種：IT/通信/インターネット
- ・従業員：1000～4999人
- ・エリア：全国
採用人数
3名 -
求人広告で優秀なエンジニアを次々採用、圧倒的に高い入社承諾率の裏にあるのは“採用＝営業”というマインド
株式会社ADDIX
- ・職種：技術系（IT/通信）
- ・業種：IT/通信/インターネット
- ・従業員：1～99人
- ・エリア：関東
採用人数
3名 -
福岡在住のシステム開発エンジニアの採用に成功。自社が持つ魅力を総合的にアピールする手段として、doda ダイレクト（旧doda Recruiters）は有効だと実感
株式会社ATGS
- ・職種：技術系（IT/通信）
- ・業種：IT/通信/インターネット
- ・従業員：100～499人
- ・エリア：関東、東海、関西、九州
採用人数
1名 -
“自社採用力の向上”を目標に掲げ、doda ダイレクト（旧doda Recruiters）を計画的に活用した結果、システム開発エンジニアの採用に成功
株式会社フリークラフト
- ・職種：技術系（IT/通信）
- ・業種：IT/通信/インターネット
- ・従業員：1～99人
- ・エリア：東京/大阪
採用人数
1名 -
ダイレクト・ソーシングで難易度の高いポストの採用実績も。日本人ビジネスリーダーを採用・育成するミッションの遂行を目指す
日産自動車株式会社
- ・職種：技術系（IT/通信）
- ・業種：メーカー
- ・従業員：5000人以上
- ・エリア：関東
/
-
doda ダイレクト（旧doda Recruiters）による早期アプローチと、現場を巻き込んだ業務理解促進によって採用成功率を高める
株式会社ディーバ
- ・職種：企画/事務系, 専門職系
- ・業種：IT/通信/インターネット
- ・従業員：100～499人
- ・エリア：関東
-
doda ダイレクト（旧doda Recruiters）を活用し、これまで接点の無かった人材との出会いを創出
株式会社メモス
- ・職種：営業系, 企画/事務系, 専門職系
- ・業種：小売/外食
- ・従業員：1～99人
- ・エリア：大阪、名古屋
採用人数
11名 -
専門性の高いポジションであるエコエナジー事業部スタッフ2名を採用成功。応募が集まりづらかった課題を、doda ダイレクト（旧doda Recruiters）で解決
株式会社タカラレーベン
- ・職種：企画/事務系
- ・業種：サービス
- ・従業員：100～499人
- ・エリア：東京
採用人数
2名 -
短期間で、施工管理をはじめ複数職種の採用に成功。転職意欲の高い採用転職希望者を見つけ出し、スカウトメールでアプローチ
三菱電機冷熱プラント株式会社
- ・職種：企画/事務系
- ・業種：その他
- ・従業員：100～499人
- ・エリア：全国
採用人数
3名 -
複数の採用手法を“適材適所”で用いて、コストを大幅に削減。幅広い採用ニーズに対応できる転職希望者データベースが魅力
株式会社リグア
- ・職種：企画/事務系
- ・業種：サービス
- ・従業員：1～99人
- ・エリア：関西・首都圏・九州
採用人数
2名 -
検索性の高いデータベースをフル活用。タイムリーなレスポンスで進捗スピードも速め、意欲的な人材を採用！
日本テレホン株式会社
- ・職種：企画/事務系
- ・業種：小売/外食
- ・従業員：100～499人
/
-
差別化しづらい飲食業界で半年間に7名採用。「doda ダイレクト」（旧doda Recruiters）を活用したスカウトメール送信ナレッジ
株式会社マツオ
- ・職種：販売/サービス系
- ・業種：小売/外食
- ・従業員：100～499人
- ・エリア：北海道・東京
採用人数
7名 -
求人広告とスカウトメールを有効活用！徹底したフォローにより店長職4名の採用に成功
株式会社ニイミ（麺屋 しずる）
- ・職種：販売/サービス系
- ・業種：小売/外食
- ・従業員：100～499人
- ・エリア：中部
採用人数
4名 -
毎年、10職種以上を「doda ダイレクト」で採用成功。株式会社モンテールのdoda ダイレクト（旧doda Recruiters）を使いこなす秘訣とは？
株式会社モンテールバリュー
- ・職種：技術系（モノづくり）
- ・業種：メーカー
- ・従業員：1000～4999人
- ・エリア：全国
-
採用ターゲットはたった40名。しかし、doda担当者と二人三脚で挑んだ「doda ダイレクト」（旧doda Recruiters）で2名の採用に成功！
DOTワールド株式会社
- ・職種：専門職系
- ・業種：その他
- ・従業員：100～499人
- ・エリア：関東
採用人数
2名 -
兵庫県本社で、設備・機器の品質管理職を採用。「doda ダイレクト」（旧doda Recruiters）の持つデータベースは、転職市場の動向を知ることにも活用できる
株式会社神鋼エンジニアリング＆メンテナンス
- ・職種：技術系（モノづくり）
- ・業種：メーカー
- ・従業員：1000～4999人
- ・エリア：兵庫県
-
「YKKとは無縁」と考える技術者にも、ダイレクト・ソーシングで自らアプローチ。多様性に富んだ人材採用を目指す
YKK株式会社
- ・職種：技術系（モノづくり）
- ・業種：メーカー
- ・従業員：1000～4999人
- ・エリア：北陸
/
この他にも、貴社の採用要件に
マッチした成功事例を
数多くご紹介できます！
お申し込み後のフロー
Web上での申込書締結でスムーズに
始めることができます！
-
STEP 01
お申し込み
-
STEP 02
お打ち合わせ
-
STEP 03
申込書締結
-
STEP 04
利用開始
※申込み後、STEP2・3の連絡をするまでお時間を要する場合がございます。
よくあるご質問
-
成功報酬は発生しますか？ -
「定額プラン」であれば成功報酬は一切発生いたしません。ほかにも、採用状況や契約に合わせて、初期費用無料の「月額利用料＋成功報酬プラン」もお選びいただけます。
-
他のスカウトメールに埋もれてしまうのでは？
-
スカウトメールは上位表示されるため、高い開封率を実現できます。
doda ダイレクトのスカウトメールは、転職希望者の受信BOX内で一週間上位表示されます。後から届いたスカウトメールよりも上位に表示され続けるため、発見性・開封率が高まります。
-
大規模なデータベースから希望に合った人材をどうやって見つけるのですか？
-
豊富な絞り込み検索で、誰でも簡単に希望に合った人材にピンポイントでアプローチできます。
転職希望者が直近1か月の間に他社から受け取っているスカウトメールの通数や、ログイン日、詳細な選考状況等で、多様な絞り込み検索ができます。採用対象者に効果的なスカウトメール配信が可能です。
-
サポート体制はありますか？
-
貴社専属のカスタマーサクセスが伴走サポートします！
ダイレクト・ソーシングの専門的な知識とノウハウを活かし、貴社の採用成功をサポートいたしますので、ご安心ください！