専門領域別人材紹介サービス

エグゼクティブ人材紹介サービス

独自のサーチ・ノウハウを駆使し、企業の成長と変革を担う「エグゼクティブ・次世代経営リーダー」の採用をご支援します。

• 通常の登録型人材紹介サービスのデータベースでは数少ない、経営層・ミドルマネジメント層などのエグゼクティブ人材、事業推進の核となるキーパーソンを、独自のメソッドやノウハウを駆使してご紹介します。
• 完全成功報酬モデルとなりますので、転職希望者が入社しない限り、費用が発生することはありません。初期費用や固定費が不要のため、doda人材紹介サービスとの併用が可能です。
• エグゼクティブ層専任のコンサルタントが適切な人選を行い、採用ターゲットへ貴社の魅力を訴求し、ご紹介します。

バイリンガル人材紹介サービス

各業界・職種のスペシャリストが、データベースや独自のネットワークを活用し、「バイリンガル・マルチリンガルのハイクラス人材」をご紹介します。

• 外資系企業または日系企業のバイリンガルポジション向けに、ハイクラス人材専門の人材紹介サービスをご提供いたします。doda以外の外部データベースや独自のネットワークからも人材をご紹介いたします。
• IT・製造業などの業種や、営業・マーケティング・管理部門などの職種ごとに、専門知識・経験が豊富な専任のバイリンガルコンサルタントが、貴社のニーズに合った人材を迅速にご紹介します。
• 完全成功報酬モデルに加え、リテイナーモデルやプロジェクトモデルでの人材紹介サービスもご提供可能です。

アパレル・ファッション業界の人材関連サービス

業界特化型の人材紹介サービスを軸として、事業支援や研修の実施など幅広くご支援します。

• 人材紹介サービスはデザイナーなどの専門職から販売職まで、25万人を超える転職希望者にご利用いただいています。
• 中途採用における採用支援サービスに加え、アパレル・ファッション業界ならではの課題を解決するための事業支援や各種研修の実施、新卒・アルバイト・インターン領域の採用に関するご相談にもお応えします。
• 社内にはアパレル・ファッション業界に精通したスタッフが多数在籍しており、ノウハウを活かした最適なご提案が可能です。

障害者採用支援サービス

dodaチャレンジ

障害者の採用から定着支援、職域拡大、人事制度の最適化などのコンサルティングまで、障害者雇用に関する幅広いニーズにお応えします。

• 障害者手帳を所持し、ビジネス経験のある即戦力の人材をご紹介します。
• 自社における障害者採用・雇用経験を生かし、障害者採用の評価ポイントなどをご提案します。また、雇用管理ノウハウ・社内ポジションの開拓などへのアドバイスも実施します。
• 精神保健福祉士、GCDF-Japanキャリアカウンセラー、第2号職場適応援助者（ジョブコーチ）などの各種資格保有者を含めた専門コンサルタントにより、転職希望者の障害状況、職業適性を客観的に把握した上でご紹介します。

※dodaチャレンジは、パーソルダイバーズ株式会社がご提供します。