マーケットデータで採用ターゲットを明確化する方法(石川 悟 )

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。

 

「採用候補者があつまらない、どうやって改善しよう・・・」

「配属現場からの採用要件が厳しくて条件が折り合わない。このままで採用できるのかな・・・」

 

直近では採用マーケットが復調傾向にあり、特にITエンジニアでは採用競争が激化しています。

採用が難しいITエンジニア採用に取り組む中で、上記のようなお悩みのをお持ちの採用担当者様も多いのではないでしょうか？

 

これらの課題の原因としては、「採用したいターゲットが明確になっていない」

「定めたターゲットが転職マーケットにマッチしていない」ということがあげられます。

 

採用ターゲットがあいまいな場合は、社内関係者や外部エージェントとの目線あわせが難しいだけでなく、

採用候補者に適切な情報を訴求することができません。

また、ターゲットが定まったとしても、ターゲットの平均年収と自社の提示年収が乖離していたり、

ターゲットとなる採用候補者が十分に存在していなかったりすると、応募は集まりにくくなります。

 

このように、「ターゲット設定」と「マーケットデータ」が中途採用の成功において重要なポイントになります。

 

そこで本セミナーでは、数多くの中途採用を成功に導いたdodaのトップ営業経験者が、

明日から実践できるITエンジニアのターゲット設定方法についてご説明させていただきます。

 

また、dodaが保有する100万件以上の転職マーケットデータを無料でご提供する新サービス、

「HR forecaster」についてもご紹介いたします。

本セミナーでご紹介するターゲット設定ノウハウと、「HR forecaster」をご活用いただくことで、

いつでも転職マーケットデータを活用した適切なターゲット設定ができるようになります。

 

母集団形成やターゲットのすり合わせに課題感を感じていらっしゃる人事担当者様は、この機会にぜひご参加ください。

 

 

▼ 以下のような課題をお持ちの方に特におすすめです ▼

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 ・ITエンジニア採用を検討・実施しており、母集団形成 （応募者獲得）がうまくいっていない

・データを活用した中途採用活動に興味がある 

・中途採用の要求部門とのターゲットのすりあわせに課題がある

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☆★☆マーケットデータを無料で活用できる新サービス HR forecasterとは ☆★☆

HR forecaster (利用料金：無料)

 100万件以上のdoda エージェントサービスが蓄積した統計情報を、転職マーケットデータとしてご提供します。

転職マーケットデータを活用することで、転職マーケットに即したターゲット要件を定めることができるサービスです。

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※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

 （グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）