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【人事力向上講座】
ワークで学ぶ、ミスマッチを防ぐ採用ノウハウ

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開催日時	オンライン 2021年7月7日（水）11:00～12:30　※10:50～接続可能
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2021年7月7日（水）11:00～12:30　※10:50～接続可能

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「どういう人が欲しいのか、明確に言語化できない…」

「人事と現場の採用ターゲットの目線が合っていない」

「面接の評価基準が明確になっていない」

「面接でうまく見抜けているか自信がない…」

中途採用において、このような採用のミスマッチに関して課題を感じていらっしゃる企業様は多いのではないでしょうか？

採用のミスマッチは、離職率の増加やパフォーマンスの低下など、知らず知らずのうちに長期的な組織課題に発展する可能性があります。

これらの採用のミスマッチを防ぐには、「選考基準を明確化する」ことが重要になります。

自社の採用ターゲットが “誰か” を把握し、候補者の “何を” 評価するべきかが明確になると、採用のミスマッチを事前に防ぐことができます。

しかし、こういった基準は言語化して目線を合わせることが難しく、社内で実践しようとすると抽象度が高くなりがちです。

そこで、本セミナーでは、長年HR業界で採用におけるコンサルティングや面接の研修を行ってきた平尾英治氏を講師に迎え、採用のプロの視点から、ミスマッチを防ぐためのノウハウを体系的にご説明いただきます。

ただ聞くだけのセミナーではなく、一部ワークショップをご用意しておりますので、実践的に学んでいただけます。

無料で受講できる貴重な機会になりますので、人事・現場の採用担当者様もお誘いあわせの上、ぜひお申し込みください。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです

・採用ターゲットの整理がうまくいっていない

・面接で見るポイントがわからない

・面接の評価基準が明確になっていない

※申込締切：2021年7月5日（月）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。

開催概要

開催日時	オンライン 2021年7月7日（水）11:00～12:30　※10:50～接続可能 ※申込締切：2021年7月5日（月）18時00分 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	200名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は抽選とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 現在の転職市場について 2. 採用ターゲットの考え方 3. 人材要件明確化ワークショップ 4. 面接での見抜き方 5. まとめ
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社 HRディレクション・パートナーズ　代表取締役

平尾英治氏

平成3年甲南大学経営学部卒業後、株式会社リクルートに入社。
同社HR事業部門（現㈱リクルートキャリア）に所属。求人広告を通じて、多くのクライアント（顧客）とカスタマー（求職者）のマッチングを実現。
またクライアントの事業戦略とリンクした人材採用基準の策定に携わり、採用戦略立案、評価基準設計、選考プロセス設計を行う。
マネジャー職として、組織業績拡大、人材育成に関わり、新人育成パッケージの策定をはじめ、社内トレーナーとしても従業員向け研修企画設計、キャリア開発プロジェクトに関与するなど幅広い業務を経験。
平成26年6月株式会社HRディレクション・パートナーズ設立後、企業コンサルティングや各種研修企画設計・開発・講師業務に携わる。年間150社の採用支援に関する研修や年70本の面接官研修に登壇。他、求職者への就活支援業務も行っている。
【保有資格】
米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
社団法人ビューティフルエージング協会認定　ライフデザイン・アドバイザー