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採りたい人を逃さない面接力～面接官トレーニング基礎編～
【オンラインセミナー】

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開催日時	オンライン 2021年3月23日（火）14:00～15:00　※13:45～接続可能
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2021年3月23日（火）14:00～15:00　※13:45～接続可能

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※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。

新型コロナウイルスの影響が拡がり、転職市場は売り手市場から買い手市場へ転じたと言われています。
しかし、業種・職種によってはまだまだ競争は激しく、
面接を通して企業の魅力を伝え、入社の動機付けを最大限行う必要があることには変わりありません。

ここ数カ月でオンライン面接の導入・運用が進むにつれ、面接官の経験値のバラつきや、
Webでの面接コミュニケーションの難しさが明らかとなり、改めて面接スキルについて問題意識を持つ企業も増えてきています。

そこで、改めて面接の基本を学びたい、学ぶ機会を面接官へ提供したい方を対象に、
面接官トレーニングを開催させていただきます。

ぜひこの機会にご参加ください。

▼ 以下のような方に特におすすめです ▼
・面接官として押さえておくべき基本を学びたい方
・面接官経験はあるものの、面接の基本を再確認しておきたい方
・採用担当として、面接官の育成を検討している方

開催概要

開催日時	オンライン 2021年3月23日（火）14:00～15:00　※13:45～接続可能 ※開催2営業日前の18時に申込受付を締め切らせていただきます ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となる「人材紹介、求人広告」のサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただいております。
定員	300名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は抽選とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 現在の転職市場について 2. 面接の重要性・目的 3. 面接官に必要なスキル 4. 応募者理解と動機付けに大切なポイント 5. 組織としての採用力を高めるために 6. 質疑応答
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにHRアナリスト CSサポート事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

HRアナリストチーム

＜HRアナリストとは＞
doda人材紹介サービスで活用いただけるクラウド型人材分析ツールです。
転職希望者へ面接事前アンケートを実施し、約17,000パターンの中からパーソナライズ化した分析レポートを作成しています。
このレポートでは応募者の潜在的なキャラクターや応募者に合わせた面接の話し方をご確認いただけます。
面接官の手元にあることで応募者の転職における価値観の把握と面接における適切な話題選びに役立つ資料となります。