【採用プロ講座】デジタル新時代の採用戦略(武井 章敏氏)

採用氷河期と呼ばれる昨今、多様な採用手法が登場し、人材獲得競争は激化の一途を辿っています。

 

求職者の関心は仕事内容や給与といった側面だけではなく、

企業の社会貢献度や風土・文化などに広がっており、

働き方改革、キャリア支援、エンゲージメント醸成、モチベーション管理といった

取り組みが採用活動にも大きく影響するようになりました。

 

 今回の採用プロ講座では、大きな変革に挑むアクセンチュアの取り組みに注目。

 2015年より、“多様性を尊重した魅力的な職場”や“優秀なグローバル人材の獲得”に向けた

 意識・文化の風土改革として「Project PRIDE」をスタート。

 非常にハードな側面がある業種ながら、残業時間減少や離職率低下など大きな成果を上げてきました。

 「個」の成長や多様性を支援する施策を多数行っているという点でも特徴的です。

 

 そうした流れの中で現在注力しているのが『新しいデジタル時代の採用』。

 業務効率化だけでなく、候補者の入社意欲を高める取り組みなど、アクセンチュア流の採用改革を同社の

 執行役員 人事部長 グローバルマネジメントコミッティメンバーの武井 章敏氏より紹介いただきます。

 人事の管理職・マネジメント層から現場担当者まで

 幅広く気づきを得られる機会となりますのでぜひお越しください。

 

 以下のような課題をお持ちの方はぜひお越しください。

 

・様々な障壁により大きな変革がなかなか進まない、成果が上がらない

・従来型の手法ではなかなか求める候補者を採用しにくくなってきた

・入社意欲を上げるための具体的な施策が知りたい

・従業員のエンゲージメント向上、キャリア支援を促進するための事例が知りたい

 

なお、今回は特典として同社の代表取締役社長である江川氏による
『アクセンチュア流 生産性を高める「働き方改革」』を来場者へ進呈！

 

 皆様のご参加を、お待ちしております。

※定員になり次第、締め切らせていただきます。