セミナー

転職市場の動向や採用トレンドなど、様々な分野・領域をテーマにセミナーを定期開催しています。
無料で受講いただけますので、ぜひお気軽にお申し込みください。

※セミナーの内容に応じて、HRビジネスに関わる法人のお客様の参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

オフライン開催

【採用プロ講座】サイボウズ株式会社青野誠氏登壇
企業価値を高めるための多様な人材獲得にむけた採用戦略
～複業採用・U-29(ユニーク)採用・ママインターン～

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開催日時

オフライン開催

東京: 2018年2月15日（木）17:00～18:30　※受付開始　16:45

費用

無料

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東京 2018年2月15日（木）17:00～18:30　※受付開始　16:45

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今回の採用プロ講座では、より良い働き方を実現するために、
ユニークな取り組みを多く行っていることで知られるサイボウズ株式会社より、
人事部副部長青野誠氏をゲストにお迎えします。

社長が率先して働き方改革を実践しているサイボウズ株式会社。
より良い働き方を実現するために、ユニークな取り組みを多く行っていることでも知られています。

同社では、企業価値を高めるために多様な人材がそれぞれの視点で議論し、
科学反応が起きることを尊重しているほか、さまざまな採用手法を凝らして
優秀な人材確保に注力しています。

どのように採用を行っているのか。
どこを工夫しライバル企業との差別化を図っているのか。
当日は、ファシリテーターの多摩大学大学院客員教授須東朋広氏との
セッションでお話を伺います。

開催概要

開催日時	オフライン開催東京 2018年2月15日（木）17:00～18:30　※受付開始　16:45
会場	東京大手町ファーストスクエアカンファレンス　RoomA 東京都千代田区大手町 1-5-1 ファーストスクエア　イーストタワー2Fアクセスはこちら
対象	人事部門担当者、及び経営層の方 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	先着100名 ※1社2名様までご参加可能です。 ※お一人ずつ予約番号（QRコード）を発行しておりますので、複数名での予約の場合、　お手数ですが、お一人ずつご予約いただけますと幸いです。
費用	無料
プログラム	1. 基調講演　17:00～17:45 　「企業価値を高めるための多様な人材獲得のための採用戦略」　～複業採用・U-29(ユニーク)採用・ママインターン～　登壇：サイボウズ株式会社　人事部副部長兼チームワーク総研研究員青野誠氏 2. トークセッション＆質疑応答　17:45～18:30 　登壇：サイボウズ株式会社　人事部副部長兼チームワーク総研研究員青野誠氏　　　　パーソルキャリア株式会社転職メディア事業部マネジャー油谷大希　ファシリテーター：多摩大学大学院客員教授／一般社団法人組織内サイレントマイノリティ代表理事須東朋広氏
外部会場アクセス	東京駅丸の内北口　出口から徒歩4分大手町駅　C8/C11/C12　出口から直結 http://www.1ofsc.jp/common/pdf/access_map.pdf

講師

サイボウズ株式会社　人事部副部長兼チームワーク総研　研究員

青野誠氏

2006年に新卒でサイボウズに入社。
営業やマーケティング、新規事業の立ち上げなどを経験後に人事部へ。
現在は採用、育成、制度づくりなどを担当。
2016年よりNPO法人フローレンスの人事部門にもジョインし複業中。
多摩大学大学院経営情報学研究科客員教授

須東朋広氏

最高人事責任者の在り方を研究する日本CHO協会を立ち上げ、事務局長として8年半務める。その後、中高年、女性躍進、障がい者雇用、転職者、正社員の雇用やキャリアの研究をインテリジェンスHITO総研（現パーソル総合研究所）主席研究員として、5年間務める。2016年10月一般社団法人組織内サイレントマイノリティを立ち上げ、現在に至る。
主な著書に『CHO～最高人事責任者が会社を変える』（東洋経済新報社）、『キャリア・チェンジ』（生産性出版）、論文『人事部の新しい時代に向けて』『人事部門の進化；価値の送り手としての人事部門への転換』『キャリア開発とその成果』（産業能率大学紀要、共著）など。学会発表や人材関連雑誌など寄稿多数。