オフライン開催
終了
採用学セミナー
“自社で活躍する”人材を集める募集戦略と、内定承諾率改善の取組み
開催日時 |
オフライン開催
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費用 | 無料 |
22カ月連続で上昇を続ける求人数、ダイレクト・リクルーティングやリファーラル採用等の新たな採用手法の確立等、
「採用」に関わる環境は大きく変化しています。人材の採用に関して科学的なアプローチを行う「採用学」は、採用競争の激化、
採用活動の在り方そのものの見直しの議論とも相まって、近年注目を集めています。
本セミナーでは採用学の第一人者、横浜国立大学大学院 国際社会科学研究院 准教授 服部泰宏先生を講師にお迎えし、
“募集戦略の在り方”、“選考基準の在り方”をテーマにゲスト企業人事の方とのセッションから採用手法の解説や提言をいただきます。
第1回となる今回は、ユニークな採用手法で注目を集める株式会社カヤック 採用責任者の佐藤謙太氏をゲストにお迎えします。
キャンペーンのような独特な募集方法で有名な同社ですが、昨年1年で中途採用の内定承諾率を30%弱から80%まで向上させる等
募集以降の採用フェーズにおいても工夫を続けています。
今回は募集戦略だけでなく、内定承諾率を倍以上に向上させた同社の選考フォローについてもご講演いただきます。
大変貴重な機会となりますので、ぜひご来臨賜りますよう何卒よろしくお願いいたします。
開催概要
開催日時 |
オフライン開催
※セミナー終了後、講師の方を交えた名刺交換交流会(30分程度/軽食有)を予定しております |
会場 |
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対象 | 人事関連部署において採用を担当されている方、人事部門を管轄されている方 |
定員 | 先着50名 ※1社2名様までご参加いただけます。 |
費用 | 無料 |
講師
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横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院 准教授
服部泰宏氏
日本の経営学者。2009年神戸大学大学院経営学研究科マネジメント・システム専攻博士課程を修了し、博士号(経営学)を取得。国立大学法人滋賀大学経済学部情報管理学科専任講師、准教授を経て、現在、国立大学法人横浜国立大学大学院国際社会科学府・研究院准教授。神戸大学大学院経営学研究科・金井壽宏教授の門下。日本企業における組織と個人の関わりあい(組織コミットメントや心理的契約)や経営的な知識の普及の研究等に従事している。2010年に第26回組織学会高宮賞を受賞。
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株式会社カヤック 採用責任者
佐藤謙太氏
面白法人カヤックの採用責任者。
販促メディアを運営する会社の総務・労務の仕事を辞めて料理人になろうとしていたところで声をかけられ、2015年7月に株式会社カヤックに入社。面白採用キャンペーン以降の選考プロセスの改善に並々ならぬ熱意を注ぐ。採用以外にも「クソゲー供養会」といったクリエイター向けイベントの企画や、プロレス団体の広告の企画なども担当。
パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局
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