ミドルシニア人材の活躍推進(山口 裕二 氏)

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。

※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。

 

多くの企業が今後の事業拡大や存続を考えるうえで、人材不足に悩まされ、採用や定着に関する課題が尽きないのではないでしょうか。

日本では少子高齢化が急速に進行しており、労働力人口が大きく減少しています。このような状況下で必要な労働力を確保するには、

「採用」だけでなく、今いる社員をいかに活用するかという視点を持つことも非常に重要です。

 

パーソルキャリアが法人企業様2000社を対象に行ったアンケート調査によると、2023年度に初めて、

人材マネジメント課題の上位5番目に「ミドルシニア人材の活躍推進」が挙げられました。

 

そこで、本セミナーでは「採用力を強化するための人材戦略」シリーズとして

「ミドルシニア人材の活躍推進」をテーマにお話しいたします。

 

前編では、キャリアを自ら築き上げるためのミドルシニア人材の意識改革や、管理職のキャリア対話力を高めるポイント、

人事部門が実施できる取り組みなど、働き手と組織の意識改革を行うコツを解説。

 

後編では、ミドルシニア人材にとどまらず、人材マネジメント全般の課題について実例を交えながらどのような視点で取り組むべきかを紹介し、人的投資が重要視される昨今の潮流を踏まえ、具体的な手がかりを解説します。

 

社員の活躍推進、人材育成、人材開発、定着、採用に関する課題をお持ちの人事担当者の皆様、この機会にぜひご参加ください。

資本としての人材を強化するための貴重なヒントをお届けします。

 

このような方に特におすすめです

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・人材不足だが採用ができない

・組織・働き手の意識の変え方や、ミドルシニア人材の活躍を推進するための方法が分からない

・採用／人材開発／組織開発のご担当者および管理職の方

・社内のミドルシニア人材活用を検討し、時代に合った人材戦略を構築したい方

・人材課題の抽出、課題の整理から着手したい方

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※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。