「競争を勝ち抜く求人広告」の作り方(平尾英治氏)｜doda中途採用をお考えの法人様へ

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《7月26日まで》転職希望者心理と事例から考える「競争を勝ち抜く求人広告」の作り方

ID154_修正_求職者心理と事例から考える「競争を勝ち抜く求人広告」の作り方

開催日時	動画視聴 2024/7/22(月) 11:00〜2024/7/26(金) 21:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

動画視聴 2024/7/22(月) 11:00〜2024/7/26(金) 21:00

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※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。

企業は新型コロナウイルス禍での採用抑制基調から、コロナ後を見据え、採用強化にかじを切る傾向が強まってきています。

採用市場では徐々に売り手市場化が進んできており、この傾向は今後も続くことが予想されます。

このような採用市場において、採用競争に勝ち抜くためには、ターゲットとなる「転職希望者心理」を理解することと、

それに合わせて「自社の魅力を適切に訴求すること」が重要となってきます。

また、それらの基本を理解したうえで、実際に求人広告や求人票へ落とし込んでいくことが必要です。

しかし、実際に市場からみた自社の魅力を理解し、それを適切に求人に落とし込むことは簡単なことではありません。

そこで本セミナーでは、売り手市場においての戦い方を踏まえ、どのように採用を設計し、

求人広告や求人票へ落とし込んでいけばいいのか、長年HR業界で求人制作に携わってきた平尾英治氏に具体的にご解説いただきます。

また、具体的な競争を勝ち抜く求人広告の事例について、パーソルキャリア株式会社　求人広告制作部長の中岡豪が解説します。

体系的に使用できるフレームワーク等を用いてご説明いただきますので、求人制作について理解を深めることができます。

母集団形成に課題を感じている、自社求人のPRがうまくいっていない、改めて求人制作の基本を見つめ直したい、

などの課題がある採用担当者様は、この機会にぜひご参加ください。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです

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・企業としてのネームバリューがなく、求人の魅力化が難しい

・地方に拠点があるため、転職希望者の母集団形成に苦戦している

・魅力的な求人について、転職希望者心理から理解したい

・求人制作について、基本から学びたい

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※申込締切：2024年7月26日(金)18時00分

※実施協力：株式会社ＨＲディレクション・パートナーズ

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

開催概要

開催日時	動画視聴 2024/7/22(月) 11:00〜2024/7/26(金) 21:00 ※申込締切：2024年7月26日（金）18時00分 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください ※お申し込みを確認次第ご視聴URLをお送りします　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	300名 ※開催当日にご視聴URLをお送りします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 中途採用環境について 2. 求人力を高めるための考え方 3. 採用ターゲットを考える、自社の魅力を洗い出す 4. 競争を勝ち抜く求人広告の事例
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、画面がフリーズし、ご視聴いただけない場合もあります。あらかじめご了承ください。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社 HRディレクション・パートナーズ　代表取締役

平尾英治氏

平成3年甲南大学経営学部卒業後、株式会社リクルートに入社。
同社HR事業部門（現㈱リクルートキャリア）に所属。求人広告を通じて、多くのクライアント（顧客）とカスタマー（求職者）のマッチングを実現。
またクライアントの事業戦略とリンクした人材採用基準の策定に携わり、採用戦略立案、評価基準設計、選考プロセス設計を行う。
マネジャー職として、組織業績拡大、人材育成に関わり、新人育成パッケージの策定をはじめ、社内トレーナーとしても従業員向け研修企画設計、キャリア開発プロジェクトに関与するなど幅広い業務を経験。
平成26年6月株式会社HRディレクション・パートナーズ設立後、企業コンサルティングや各種研修企画設計・開発・講師業務に携わる。年間150社の採用支援に関する研修や年70本の面接官研修に登壇。他、求職者への就活支援業務も行っている。
【保有資格】
米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー
社団法人ビューティフルエージング協会認定　ライフデザイン・アドバイザー
パーソルキャリア株式会社採用ソリューション企画本部制作部ディレクター／ライターマネジャー

中岡豪

高校在学中の1996年より少年サッカークラブのコーチングスタッフおよびクラブマネジメントに携わり、学習塾の立ち上げなど教育や地域関連事業に参画。クラブマネジメントやそれに付随するオンライン・オフラインマーケティング、NPO法人の設立、地域コミュニティ活動などに取り組む。
2006年、医療系人材コンサルティング企業にて、医師・看護師のキャリア支援や
300床以上の医療機関を対象とした組織開発、人事コンサルティングに従事。
2009年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）入社。医療系人材サービスの立ち上げフェーズでの参画、キャリアアドバイザー、法人企業への人材コンサルティングにて約400社を支援。
2012年、転職サイト「DODA」の制作部へ異動。800社、1500件の求人制作を経て、現職。
現在は現職の傍ら、外部顧問として中小企業の組織開発や人事制度構築、採用コンサルティングに加え、
地元大阪府枚方市にて地域住民・企業とのコミュニティづくりを目的としたコワーキングスペースの立ち上げを進行中。