動画視聴
受付中【15分でわかる】明日から実践できるスカウトメール作成ポイント ~営業職・ITエンジニア職・技術職・専門職編~
開催日時 |
|
費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。
「スカウトメールの返信率を高めたい」
「どんな点に注意して文面を作成したらいいのかわからない」
「効果的なスカウトメールを作成するポイントを知りたい」などお困りでないでしょうか?
母集団形成や有効応募の獲得、至急採用が必要な案件対応などのニーズに効果的であるダイレクトリクルーティングサービス。
採用難易度が非常に高く、母集団形成が難しい昨今、「転職希望者からの応募を待つ」採用手法でなく、
「企業側からアプローチができる」採用手法として注目を集めています。
一方で、闇雲に文面を作成したスカウトメール配信では、返信率が下がってしまい、
思うような成果が得られなかったということになりかねません。
そこで今回は【営業職】【ITエンジニア職】【技術職・専門職(機械・電気エンジニア職、施工管理職)】 の
3職種に関してのスカウトメール作成ポイントを、1職種辺り約15分でそれぞれご紹介します。
転職希望者の志向性を踏まえ、実際に効果的だった採用成功事例をお見せしながら
ポイントを解説していきますのでわかりやすく理解を深めることが可能です。
スカウトメールを作成するうえでのポイントを知りたいという方はこの機会にぜひご視聴ください。
※パーソルキャリアが運営するオウンドメディア、d’s JOURNALに掲載しているお役立ち資料の「職種別DM文例集」を元に解説していきます
【このような方におすすめです】
・スカウトメールの返信率を高めたい
・どんな点に注意してスカウト文面を作成したらいいのかわからない
・効果的なスカウトメールを作成するポイントを知りたい
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
(グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。)
開催概要
開催日時 |
※約15分間のセミナーとなっております |
対象 | 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
用意するもの | インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット |
注意事項 | 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。 |
個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
-
パーソルキャリア株式会社
d’s JOURNAL 編集部
d’s JOURNAL(ディーズジャーナル)は、課題解決の先にある「こうありたい」という目指したい姿に気付くことができ、人事という複雑で難しいテーマだからこそ情報提供だけではなく、すぐに実践して成果に繋げられる“ショートカット”ができるメディアを目指しています。
パーソルキャリア株式会社 doda HRセミナー事務局
セミナー詳細に関するお問い合わせ・
出欠関連のお手続きは下記まで
ご連絡ください
その他のおすすめセミナー
-
管理職の“罰ゲーム”化を防ぐ~経営や人事がとるべき対応とは~
オンライン
- 7/30(火) 14:00〜15:00 受付終了
-
受付中
最終面接後の決め手!オファー面談で承諾率を上げる方法~準備ポイント・進め方を解説~
オンライン
- 7/31(水) 14:00〜14:45
-
受付中
【あなたの会社に“本物”の管理職はいますか?】組織の成果を最大化させる《管理職育成》のコツ
オンライン
- 8/6(火) 14:00〜15:00
-
受付中
採用戦略の突破口!【IT×人材事業 GOOYA】が 次々と優秀人材を獲得する『多枠採用メソッド』を公開!
オンライン
- 8/27(火) 14:00〜15:00
-
受付中
【LIVE配信】選考辞退を防ぐ!志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは
オンライン
- 8/29(木) 14:00〜15:00
-
受付中
【採用現場担当者向け】採用活動の2大ボトルネック。母集団形成と面接後辞退防止へのアプローチとは?
オンライン
- 7/26(金) 14:00〜15:00 受付終了
- 8/28(水) 14:00〜15:00
- 母集団形成
明日から実践できるスカウトメール作成ポイント(d’s JOURNAL 編集部)のご案内ページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス