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【LIVE配信】選考辞退を防ぐ！志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは

ID404_日付なし_選考辞退を防ぐ！志望度を高める面接でのコミュニケーション手法とは

開催日時

オンライン: 2024/12/9(月) 14:00〜15:00

オンライン: 2025/1/21(火) 14:00〜15:00

費用

無料
※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2024/12/9(月) 14:00〜15:00

オンライン 2025/1/21(火) 14:00〜15:00

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※本セミナーは、過去開催した『採りたい人の志望度を高めるコミュニケーション手法』と

『激変する採用市場で中小企業が「選考」で意識すべきこと』を掛け合わせ、再編したものとなります。

※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。

2020年6月を底に求人は増加傾向が続き、現在の転職市場は、再び売り手市場に戻っているように思います。

新型コロナウイルスが流行していたこの数年間で、転職希望者の価値観は変わり、企業の採用活動にも変化がみられます。

こうした中で、改めて人事の悩みの種になっているのが選考辞退です。

皆様のなかにも、辞退率が高まっていることに、問題意識を持ち始めた方も多いのではないでしょうか。

採用成功のために大切なことは、転職市場の「今」を知り、自社の戦い方を明確にしていくこと。

そして転職希望者の志望度を高める方法を押さえておくことです。

そこで本セミナーでは、『転職希望者の志望度を高める方法』をテーマに、

転職希望者のタイプ分類とタイプに基づいた適切なコミュニケーション方法について、学ぶ機会としたいと思います。

志望度を高める方法のベースとなる転職希望者の価値観を見極め、

転職希望者の思考スタイルやコミュニケーションタイプにあわせた情報提供方法をご紹介します。

「最近、辞退が増えているように感じる・・・」
「意向上げを頼まれていたけど、実は手ごたえがない・・・」

「何をどうすれば、志望度を高められるのだろうか？」
上記のような課題・お悩みを感じている人事や面接官の方は、ぜひご視聴ください。

▼ 以下のような方に特におすすめです ▼
・自社の面接（でのコミュニケーション）の質を高めていきたい人事の方
・自身の面接（でのコミュニケーション）の質を高めていきたい面接官の方
・採用担当として、面接官の育成を検討している方

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※1月分申込締切：2025年1月17日（金）18:00
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※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

開催概要

開催日時	オンライン 2024/12/9(月) 14:00〜15:00 オンライン 2025/1/21(火) 14:00〜15:00 ※開催2営業日前の18時に申込受付を締め切らせていただきます └12月開催の申込締切：2024年12月05日（木）18:00 └01月開催の申込締切：2025年01月17日（金）18:00 ※当日は、開始10分前から接続可能です ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者の方々。人事・面接官になりたての方にもオススメです。 ※HRビジネスや弊社競合となる「人材紹介、求人広告」のサービスをお持ちの企業様の視聴はご遠慮いただいております。
定員	300名 ※前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 転職市場（法人・個人）の変化 2. これからの採用活動で意識すべきこと 3. 志望度を高める方程式 4. 私たちの思考スタイル 5. 効果的なコミュニケーション 6. HRアナリストとは 7. まとめ
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdodaHRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

HRアナリストチーム

＜HRアナリストとは＞
doda人材紹介サービスで活用いただけるクラウド型人材分析ツールです。
転職希望者へ面接事前アンケートを実施し、約17,000パターンの中からパーソナライズ化した分析レポートを作成しています。
このレポートでは応募者の潜在的なキャラクターや応募者に合わせた面接の話し方をご確認いただけます。
面接官の手元にあることで応募者の転職における価値観の把握と面接における適切な話題選びに役立つ資料となります。