人事が実際に困った「面接時の対応方法」を解説！(平尾 英治氏)

人材獲得競争が激化している昨今、応募者と接点をもつ面接の重要性は以前よりも高まっています。

しかし、人事だけでなく現場社員などだれでも面接官になる時代では、

面接官としてのスキルに不安があり、うまくいっている手ごたえを感じない、

具体的にどのように改善したらいいかわからないという方も多いのではないでしょうか。

 

本セミナーでは、長年HR業界で面接の研修を行ってきた平尾英治氏を講師に迎え、

前半パートで面接において重要な２つのポイント「見抜く」と「惹きつける」をテーマに、

フレームワークなどを用いた体系的に活用できる面接のノウハウをご説明いただきます。

また後半では、実際に採用面接を実施している採用担当者からよくいただく

具体的なご質問・ご相談をQ＆A形式で取り上げ、分かりやすく解説していきます。

 

▼ご相談例

「逆質問をうまく答えることができるようにするにはどうしたらよいでしょうか。」

「協調性や素直さを有しているか確認するためには、どのような切り口で質問したらよろしいでしょうか。」

「面接時に持病を聞くことは可能でしょうか。」…など

 

無料で受講できる貴重な機会になりますので、

人事・現場の採用担当者様もお誘いあわせの上、ぜひお申し込みください。

 

▼下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです

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・面接で応募者を見るポイントがわからない

・面接でどんな質問をするべきなのかわからない

・面接の評価基準が明確になっていない

・面接で応募者にどのようなコミュニケーションをとればいいかわからない

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※【実施協力】株式会社ＨＲディレクション・パートナーズ

※申込締切：2023年7月13日 (木) 18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

 

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）

※定員になり次第、締め切らせていただきます。

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