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他社の想定オファー年収は+100万円!?
適切な募集要項を作成するためのデータ活用のポイント
開催日時 |
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費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
近年、新型コロナウイルスの影響で低迷していた企業の採用活動は、緩やかに回復しつつあります。
そのためか、採用担当者様からは「以前より応募が来なくなった」、「他社に入社してしまうことが増えた」、「選考離脱率が
高くなった」などのお声を聞くことが増えてきました。
このようなお悩みの多くは、採用したいターゲットに対して「適切な募集要項(条件)を提示できていないこと」が要因の1つに
なっています。
そこで、本セミナーでは、採用マーケットを踏まえた募集要項の「重要性」と「作り方」についてお伝えします。
採用したいターゲットが求めていることと、自社の募集要項とのギャップを定量的に捉えることで、社内で条件に関する目線を合
わせ、「採用できる募集要項」を作成することができます。
さらに、その後の選考データを継続的に管理・分析することで、自社の募集要項が本当に採用決定まで至る内容になっているのか
確認し、さらなる改善につなげるノウハウもお伝えします。
当日はトークセッション形式で具体的な事例を交えながらお話ししますので、母集団形成や選考プロセス改善にご興味をお持ちの
方はこの機会にぜひご参加ください。
▼ 以下のような課題をお持ちの方に特におすすめです ▼
==================================================
・欲しい人材が採用できていない、採用数が足りていない
・募集要項の作成に悩んでいる
・そもそも欲しい人材の採用マーケットでの市場観(相場)が分からない
・採用マーケットと自社の募集要項の条件に乖離がある
==================================================
※申込締切:2022年9月9日(金)18時00分
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。
※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。
開催概要
開催日時 |
※開始時刻の10分前から接続可能です |
対象 | 人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。 |
定員 | 300名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。 視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、 または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。 |
費用 | 無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります |
プログラム |
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用意するもの | インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット |
使用するツール | オンラインビデオツール |
注意事項 | 「お申し込み」ボタンをクリックし、 登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。 |
個人情報について | 参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。 |
講師
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 HITO-Link部 ゼネラルマネジャー
朴 勝燮氏
2007年に(旧)株式会社インテリジェンス株式会社に入社以降、人事業務に約13年間従事し、300名以上の大型新卒採用やハイレイヤ―の中途採用、人材開発など人事業務全般を経験。
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の採用責任者を経て、2021年よりHITO-Linkサービスの事業責任者に着任。
人事としての経験を活かしたサービスの開発、提供を通じて、お客様の採用支援に尽力している。 -
パーソルキャリア株式会社 サービス企画統括部 サービス企画部 サービスディレクター
斎 伊織
2018年より、パーソルキャリア株式会社に新卒で入社。
dodaエージェントサービスの法人営業として、IT・コンサル領域を中心に業界の中小~大手企業の採用支援に従事する。大手企業を専門に担当する新設の営業部に異動後、各種社内表彰を受賞。
現在はサービス企画担当として、HR forecasterなど、複数の新規サービス開発を務める。
パーソルキャリア株式会社 doda 法人向けセミナー事務局
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出欠関連のお手続きは下記まで
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適切な募集要項を作成するためのデータ活用のポイント(朴 勝燮氏)のご案内ページです。【中途採用をお考えの法人様へ】dodaサービスのご案内 - 採用成功への扉を開く、総合採用支援サービス