「今どきの22歳のリアル」(平山 恭子)

※本セミナーは、パーソルキャリアが運営するアパレル・ファッション業界の中途採用支援サービス、クリーデンス（CREDENCE）が提供し、「dodaHRセミナー事務局」が運営するセミナーです。

運営事務局として、「dodaHRセミナー事務局」からご連絡がまいりますが、間違いではございません。予めご了承ください。

 

今回は、「今どきの22歳のリアル」を把握し、新人育成に活かしていただくためのセミナーとなります。

 

突然ですが、みなさま今どきのZ世代の特徴はご存じでしょうか？

特に、OJT担当者・育成に携わる方、Z世代の新入社員に適した接し方を理解できているでしょうか？

 

これまでも様々な世代・バックグラウンドの新入社員を受け入れてこられたかと思いますが、

2022年度新卒メンバーはそのなかでも、いわゆる「Z世代」であり「コロナ禍で大学生活の半分を過ごしている」といった特徴があります。

当然就職活動もオンライン主流で行われており、大学生活においてもゼミ活動など「人と深く関わる機会」をリモートで終えているなど、

コミュニケーションにおいて念頭に置くべき点がいくつもあります。

ポイントを押さえておかないと、育成側が「順調に育成が進んでいるな」と思っていても、突然「辞めます」の一言が飛んでくる可能性も…。

 

そこで今回は、産学連携教育の専門家であり、長年大学での講義を通じて学生と向き合ってきたベネッセi-キャリアの平山 恭子 氏にご登壇いただき、「今どきの若者」について赤裸々にお話しいただきます。

 

若者のリアルを知りたい方、最近の若手とコミュニケーションが難しいなぁと感じられている方、ジェネレーションギャップが怖い方、

健全な新人の立ち上がり・即戦力化に向けて、まずはコミュニケーションまわりから、準備を始めてみてはいかがでしょうか。

ぜひご参加をお待ちしております。

 

※他社事例共有・タイプ別診断なども含めた、非常に聞きごたえのある60分です。

※社内、関係者の皆様に、適宜展開頂けますと幸いです。

 

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▼ このような方に特におすすめです ▼

・現場で新入社員育成に携わる方（ブラザー、シスター、バディーなどの先輩社員）

・22年度新入社員の特徴・特性を理解し、更に関係構築を図りたい方

・若手とのコミュニケーションに苦手意識をお持ちの方

 

▼ 参加者のお声 ▼

・22歳のリアルを体感する事ができた。生きてきた時代や当たり前を知りながら接することの重要性を感じた

・「若手」とひとまとめにしていたのは、自身のほうだったと気づいた。1人1人向き合いたい

・明日から使えるタイプ診断が助かった。遊び心満載で固くなりすぎずに使えそう

・世代による価値観の違いに気づけて良かった。違いがあるという前提を忘れずに対話したい

・「新人」対「育成者」ではなく、未知の時代に一緒に仕事をしていく仲間としての意識をもつことを大事にしたい

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※申込締切：2022年6月24日（金）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。