採用候補者を「見抜き」「惹きつける」面接テクニック(平尾 英治 氏)

※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。

期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。

 

採用担当だけではなく、だれしもが面接官になる時代。

企業として適切な採用活動を行うためには、面接における質問の仕方・掘り下げ方・評価に必要な考え方など、

各面接官が重要なポイントを理解することが重要です。

 

では、面接において面接官が押さえるべきポイントはどこになるのでしょうか？

 

面接において重要な役割は、大きく「見抜く」と「惹きつける」の2つに分けられます。

 

自社に適した人材なのかを「見抜く」ことができないと、入社後のミスマッチが生まれます。

また、採用したいと思った応募者に対しては、適切に自社で働く魅力を伝え「惹きつける」ことができないと、

応募者は他社の選考を進めてしまうでしょう。

 

この「見抜く」と「惹きつける」をおさえた面接を行うことで、

企業としては適切に採用を進めることができます。

しかし、実際には質問の仕方やコミュニケーション方法など、

自社に適した面接ノウハウを確立することは簡単ではありません。

 

そこで、本セミナーでは、長年HR業界で面接の研修を行ってきた平尾英治氏を講師に迎え、

面接において重要な２つのポイント「見抜く」と「惹きつける」をテーマに、

オンラインでもオフラインでも使用できるフレームワークなどを用いて体系的にご説明いただきます。

 

無料で受講できる貴重な機会になりますので、

人事・現場の採用担当者様もお誘いあわせの上、ぜひお申し込みください。

 

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです

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・面接で応募者を見るポイントがわからない

・面接でどんな質問をするべきなのかわからない

・面接の評価基準が明確になっていない

・面接で応募者にどのようなコミュニケーションをとればいいかわからない

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※3月開催の申込締切：2023年3月24日（金）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

※【実施協力】株式会社ＨＲディレクション・パートナーズ

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

（グループアドレスではなく個人のメールアドレスでお申込みをお願いいたします。）