こんなお悩みありませんか？

RPO（採用代行）とは？

近年ますます進む採用手法の多様化により
業務フローが複雑化し、
自社での「採用の最適化」が
難しくなる傾向にあります。

RPO（採用代行）サービスは、
大手企業人事経験者や
人材業界経験者など
「採用のプロ」に、採用業務の一部をアウトソーシングすることにより、
煩雑なオペレーション負荷を軽減でき、
かつ採用の費用対効果を改善。

また、「採用のプロ」の知見を得ることで、
採用成果を向上させるスキームを構築でき、
採用力強化を図ることができます。

パーソルキャリアの

• 貴社の採用工数を大幅削減

  パーソルキャリアのRPOサービスは、採用の全工程をカバーする「総合型RPO」。豊富な事例とノウハウ、及びマーケット情報を持つ転職サービス「doda」で長年培った知見を生かし効率的な採用活動を代行いたします。施策立案・実行～オペレーションまでの実務を一貫して請け負わせていただくことで貴社の工数を削減します。※一部対応不可の業務あり

• マッチする採用チャネルの活用

  オペレーションが複雑で、ノウハウが必要な「複数チャネルの活用」もおまかせください。パーソルグループのサービスに限らず、世の中のサービスを広く・公平に検討し、貴社採用にマッチする手法の選定を支援します。

• 最短距離で
  ゴールまで「伴走」

  単なるアウトソーシングではなく、貴社の一員としてゴールまで「伴走」し、決められた型やノウハウの提供ではなく、貴社の状況や課題に合わせたご支援をいたします。また、採用充足だけをゴールとせず、入社者の活躍や定着も見据え、その声をより良い採用へと活かす「つながる採用」をモットーとしています。

• ノウハウの蓄積で
  再現性のある
  採用活動を実現

  「再現性のある採用活動」の実現が、パーソルキャリアRPOサービスのポリシー。 採用活動のPDCAを通して、貴社内に継続的な採用戦略構築・その打ち手などの採用戦術・企画工程のノウハウを蓄積いただき、再現性のある採用活動を実現することで、中期的な採用競争力の維持・向上をご支援します。

実効性の高いノウハウ

パーソルキャリアが長年の採用支援で培ってきた、企業の持続発展につながる採用成功のポイントや採用プロセスを円滑に回すノウハウなどを紹介します。

調査結果

中途採用に関するアンケート調査レポート。採用戦略の強化にお役立てください。

お客様インタビュー

株式会社レゾナック様

企業統合の難局でも採用活動は止めない。通常オペレーションと新フロー構築を同時進行でも、採用目標は必ず達成する。

マツダ株式会社様

まるで運命共同体。タッグを組んで、高難易度の人材獲得に挑む。

株式会社デンソーテン様

応募者の志向に寄り添い未来の可能性を一緒に描く思いやりのある採用を。

成果実績

サービス提供までの流れ

お客様のご都合に合わせたスケジューリングをしますので、お気軽にお問い合わせください。

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