dodaならビッグデータをもとに、
ベンチャーから大手まで
あらゆる採用を成功に導きます
1〜3月は年間で
最も中途採用が
成功しやすい時期です！
なぜなら
応募数が増える
年間を通じて最も応募数が多いのが1～3月です。4～6月の応募数と比較すると約110%。応募が集まりやすいこの時期を狙って求人を出すことで、多くの転職希望者から興味を持ってもらえる可能性が高まります。
※dodaにおける2023年4-6月の応募数を100％とした場合の推移
さらに
決定者数も増える
1〜3月は決定者数も大幅に増えます。4～6月と比較すると約110％。年度末退社・4月入社に向けて本格的に転職活動をする方が多いのが、この時期の特徴です。
※dodaにおける2023年4-6月の応募数を100％とした場合の推移
なぜ1〜3月に
応募が増えるのか？
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年度末退職、4月入社を
狙う転職希望者が多い多くの企業が3月を年度末としていることから前職を退職しやすいためか、年間を通じて4月入社予定の方が最も多くなっています。※
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12月賞与を受け取ってから
転職活動を始める人が多い12月に賞与を支給する企業が多く、賞与を受け取ってから転職活動を始める転職希望者が多いことも、1〜3月に応募が増える要因です。
-
CMが活発化、
転職に関する情報が増えるTVCMなどが活発化する影響で、市場全体で転職に関する情報が増えることも要因の1つです。dodaでもTVCMなどのプロモーションを実施予定です。
※入社予定月が2019年1月～2021年9月のdoda 人材紹介サービス経由ご支援者実績より
しかも
dodaへ掲載いただいている企業の
約6割は従業員数100名以下
dodaへご掲載いただいている企業の約6割は、従業員数が100名以下の企業。
ベンチャーや中小企業の採用ノウハウも豊富です。
このように、数百万人分のビッグデータと多様な採用手法を有するdodaなら、
大手から中小・ベンチャー企業まで、
あらゆる採用を成功に導く戦略の立案が可能です！
dodaが選ばれる
3つの理由
dodaが選ばれる理由１
今、まさに
転職活動している人の
登録が多い
-
テレビ
有名タレント起用のTVCMにて
認知を拡大 -
交通広告
主要路線への常時掲出により
効率的なリーチを獲得 -
WEB広告
採用ニーズの高い層に対して
効率的に配信
有名タレント起用のTVCMやWEB広告のほか、交通広告、他転職系メディアとの提携施策など
あらゆる手法でビジネスパーソンにアプローチ。
今まさに転職活動している人材を多く集客しています。
転職意欲の高い人材が多くそろっているため、dodaは採用決定しやすいのです。
dodaが選ばれる理由2
採用ニーズの高い
職種・年齢層の
登録者が多い
-
営業職や技術職など、
採用ニーズの高い職種の
登録者も多数※ 2024年1月～2024年6月末までにdodaに新規会員登録いただいた方の内訳
※ 構成比の合計は、四捨五入の関係で100％にならない場合があります -
35歳未満の転職希望者が
66.1%※2024年1月～2024年6月末までにdodaに新規会員登録いただいた方の内訳
※ 構成比の合計は、四捨五入の関係で100％にならない場合があります
営業、エンジニア、WEBマーケなど企業の採用ニーズの高い職種の集客を積極的に行っており、
要件にあう人材がみつかりやすいのもdodaの特徴。
年齢層も35歳未満が66.1%と、ニーズの高い層をメインに集客しています。
dodaが選ばれる理由3
採用課題にあわせて
採用手法が選べる
業界最大級のサービスラインナップを誇る、doda。
求人広告掲載や人材紹介、転職フェア オンラインなどの転職イベント、ダイレクト・ソーシングなどを通じ、
貴社の採用ニーズにワンストップ・ワンブランドでお応えします。
業界最大規模、会員数万人を突破
01 doda求人情報サービス （求人広告・DM）
ユーザー視点で設計されたdodaサイト上で効果的にアプローチが可能。制作のプロフェッショナルが取材を実施。貴社の魅力を引き出し、採用ターゲットの心をつかむ求人広告を制作・掲載します。
※「厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
ユーザー視点で設計されたdodaサイト上で効果的にアプローチが可能。制作のプロフェッショナルが取材を実施。貴社の魅力を引き出し、採用ターゲットの心をつかむ求人広告を制作・掲載します。
※「厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
02 doda ダイレクト （ダイレクト・ソーシング）
日本最大級*1のスカウト会員データベース（*2）にアクセスができ、転職希望者の登録情報を確認した上で、企業から直接スカウトメールが送れるサービスです。
*1 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
*2 （会員数はdoda/doda X会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます）
日本最大級*1のスカウト会員データベース（*2）にアクセスができ、転職希望者の登録情報を確認した上で、企業から直接スカウトメールが送れるサービスです。
*1 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト（2023年1月時点）
*2 （会員数はdoda/doda X会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます）
03
doda転職フェア
オンライン
doda転職フェア オンラインは、応募前の転職希望者とオンライン上で話せるイベント。「ITエンジニア」「営業職」「施工管理」など、開催テーマごとに参加要件があり、要件に合う人材だけを集客するため、効率的に採用ターゲットに出会えます。
doda転職フェア オンラインは、応募前の転職希望者とオンライン上で話せるイベント。「ITエンジニア」「営業職」「施工管理」など、開催テーマごとに参加要件があり、要件に合う人材だけを集客するため、効率的に採用ターゲットに出会えます。
04 doda人材紹介サービス
完全成功報酬型の採用支援サービス。
専任の担当者が、お預かりした求人をもとに募集ポジションにマッチした人材をご紹介します。
完全成功報酬型の採用支援サービス。
専任の担当者が、お預かりした求人をもとに募集ポジションにマッチした人材をご紹介します。
よくある質問
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Q1
初めての採用なので、何から手をつけたら良いのか分からないのですが
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A1
採用を通じてどのようなことを実現したいのか、企業様の要望にあわせて、最適な営業をアサインいたします。まずは、詳細をお聞きしたいので、以下、問い合わせフォームよりご相談ください。
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Q2
業界・業種ごとの採用実績はありますか？また、最も効果的な採用時期も教えてほしいです。
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A2
採用実績などを参考に、もっとも効果的なご提案を、業界に精通した専任の担当者が貴社に合わせてご提案致します。まずはお気軽にお問い合わせください。
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Q3
各サービスの料金形態を教えてほしいです
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A3
料金は10~180万円と、各サービスによって幅広い価格設定となっております。職種・条件に合わせて適切なプランをご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。
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Q4
パーソルキャリアがやっている、他のサービスにも興味があるのですが
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A4
料金は10~パーソルキャリアでは、「はたらき方」を軸に、様々なサービスを展開しております。グループの総合力を活かして、ご提案させていただきます。まずはお気軽にお問い合わせください。
資料請求・ご相談
業界最大級サービスラインナップで、貴社の採用課題に適したサービスを提供します。
まずは、フリーダイヤル、Webどちらからでもお気軽にお問い合わせください。
( 受付時間 平日9:00～18:00 )
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