無料欲しい人材を検索

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日本最大級*1*2
登録者数を誇るdodaの
ダイレクト・ソーシング サービス「doda ダイレクト」
(旧doda Recruiters)

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ダイレクト・ソーシング・サービス

  • 欲しい人材を
    直接検索

  • 日本最大級
    の登録者

  • 最短1日で
    スピード面接

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目的にあわせてべる!料金プラン

お客様のニーズや目的、採用計画に合わせて料金プランを選べるようになっております。
料金プランによって、閲覧/スカウトができるデータベースが異なっておりますので、柔軟なご提案が可能です。

  • 定額プラン

    料金体系

    初期費用のみ/成功報酬0円*1

    閲覧・スカウト可能な会員データベース

    毎月数万人規模で転職希望者が増加!dodaスカウト会員データベース

    特徴

    • 何名採用しても費用は一定
    • 予算に合わせて複数の料金プランをご用意

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  • 月額利用料+成功報酬プラン

    料金体系

    初期費用0円/月額費用+成功報酬

    閲覧・スカウト可能な会員データベース

    毎月数万人規模で転職希望者が増加!dodaスカウト会員データベース + ハイクラス人材の
                                登録が多数!doda Xスカウト会員データベース

    特徴

    • 若手や中堅層からハイクラス層人材まで
      幅広くアプローチ
    • 初期費用を抑えることができる*2

    無料トライアル実施中!*3

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*1 定額プランには利用期間、配信通数の上限があります。詳しくはお問い合わせください。
*2 別途、月額費用がかかります。
*3 無料トライアルではdodaのスカウト会員DBのみ検索/閲覧できます。

でも簡単!doda ダイレクト
でできること

  • 欲しい人材を
    直接探せる!

    doda ダイレクトでは、データベースから欲しい人材を直接探すことができるため、転職希望者からの応募を待つ必要がありません。

  • 欲しい人材を
    直接口説ける!

    データベースから欲しい人材を見つけたら、スカウトメールを送って直接アプローチすることが可能です。

  • 採用担当者の
    工数を削減!

    他のダイレクトリクルーティングサービスと違い、doda ダイレクトでは様々な工数削減機能を搭載しており、採用担当者さまの負担を大幅に軽減することができています!

doda ダイレクト選ばれる3つ理由

  • 日本最大級*1
    *2の登録者

    POINT1

    多彩なスキルや経験を持った、質の高い人材が多くを占める日本最大級(*2)の人材データベースから、欲しい人材を検索可能です。

    *1 厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイト(2023年1月時点)

    *2 (会員数はdoda/doda X会員DBの合算であり、定額プランはdodaの会員DBのみ閲覧/送信できます)

  • 最短1日でスピード面接

    POINT2

    一般的には1ヶ月近くかかる面接設定が、doda ダイレクトであればなんと最短1日で設定可能です。

    ※利用開始から最短1日で面接設定(有料)が可能です

  • 採用力を強化する
    サポート体制

    POINT3

    専属のカスタマーサクセスが、ダイレクト・ソーシングの専門的な知識とノウハウを活かし、貴社の採用成功までサポートします。

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貴社の採用は、
これだけ変わります

  • 選べる料金プラン
    doda ダイレクトではお客様のニーズや目的、採用計画に合わせて料金プランを選べるようになっております。
    初期費用を抑えたい場合は「月額利用料+成功報酬プラン」で、複数名採用してもコストを抑えたい場合は初期費用のみの「定額プラン」がおすすめです。
  • 急な欠員にも対応できる
    一般的な採用活動では募集開始までに時間を要しますが、doda ダイレクトなら、自社が欲しいタイミングで募集開始ができるので、急な欠員などにもスピーディに対応できます。
  • 採用対象者の入社意向を高められる
    doda ダイレクトなら、事業戦略や業務内容、社風やキャリアなどの魅力を、採用対象者ごとに変えて伝えられます。その人のどんな点に魅力を感じているか、会社とどの部分がマッチするのかなど、直接説明できるため、採用対象者の入社意向を高めやすいです。
  • 自社採用力を強化できる
    doda ダイレクトでは、企業自ら採用活動を進めるため、取り組みごとの効果がすぐに分かり分析しやすくなります。つまり、自分たちの何が課題なのか、どうすれば改善されるのかPDCAを回しやすくなり、企業独自の採用力構築につながります。

採用を成功させた
企業様の声

  • 求める人材へ直接アプローチ
    エンジニア経験者を2名採用!

    CASE1

    株式会社メイテック
    事業内容:技術系アウトソーシング
    従業員数:約7,000名
    採用職種:エンジニア(電気・電子系)2名


    doda ダイレクトは、登録者が多い上に情報の質が高く、自社の求める人材を見つけやすかったです。そのため、欲しい人材のみスカウトするだけで採用へとつなげることができました。

  • たったの半年で7名採用
    採用コストが半減しました!

    CASE2

    株式会社フィエルテ
    事業内容:アウトソーシング関連事業
    従業員数:約120名
    採用職種:経理 7名


    doda ダイレクトを利用する前は、エージェント経由ではない直接採用が1年で3名のみが、わずか半年で7名も採用することができました。候補者へ自社の魅力を直接伝えられたことが成功のポイントだと思います。

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よくあるご質問

  • Q. 成功報酬は発生しますか?

    A. 定額プランであれば成功報酬は一切発生いたしません。

    ほかにも、採用状況や契約に合わせて、初期費用無料の成功報酬型のプランもお選びいただけます。

  • Q. 大規模なデータベースから欲しい人材をどうやって見つけるのですか?

    A. 豊富な絞り込み検索で、誰でも簡単に欲しい人材にピンポイントでアプローチできます。

    転職希望者が直近1か月の間に他社から受け取っているスカウトメールの通数や、ログイン日、詳細な選考状況等で、多様な絞り込み検索ができます。採用対象者に効果的なスカウトメール配信が可能です。

  • Q. 他のスカウトメールに埋もれてしまうのでは?

    A. スカウトメールは上位表示されるため、高い開封率を実現できます。

    doda ダイレクトのスカウトメールは、転職希望者の受信BOX内で一週間上位表示されます。後から届いたスカウトメールよりも上位に表示され続けるため、発見性・開封率が高まります。

doda ダイレクトサービス内容

  無料トライアル 有料プラン
期間 30日間 8週
※その他プランもございます
配信通数 0通 400通
※その他プランもございます
機能 対象者の検索
対象者のレジュメの閲覧
求人票作成
スカウト送信
スカウトメールテンプレート管理
企業マイページ
通常料金 無料 有料
※プランによって異なります
お気軽にお問い合わせください。

お申込み後の流れ

  • STEP1申込み
  • STEP2ログイン情報
    の連絡
  • STEP3トライアル環境
    準備完了の連絡
  • STEP4利用
    開始

※申込み後、STEP2・3の連絡をするまでにお時間を要することがございます

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