/ テーマ:採用の手間を減らしたい ｜導入・採用成功事例

導入・採用成功事例

dodaサービスをご利用いただいたお客様の導入・採用成功事例を紹介します。
様々な業種・職種のお客様にご利用いただいております。

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採用成功事例

株式会社アウトソーシングテクノロジー

採用拡大に伴う自社採用力の強化が課題。dodaで複合サービスを導入し、新たな採用ノウハウを獲得

  • doda ダイレクト
  • doda求人情報サービス
  • 業種：サービス
  • 職種：技術系（IT/通信）

幅広い領域へのエンジニア派遣でものづくりを支える株式会社ア...[もっと見る]

幅広い領域へのエンジニア派遣でものづくりを支える株式会社アウトソーシングテクノロジー。顧客ニーズの高まりを受け、中途採用の計画として月間で300人規模に及ぶことも...[もっと見る]

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採用成功事例

東京電設サービス株式会社

施工管理の有資格者を続々と採用。doda ダイレクトとdoda人材紹介の併用で有効な母集団形成を...

  • doda ダイレクト
  • doda人材紹介サービス
  • 業種：建設・プラント・不動産
  • 職種：技術系（建築/土木）

東京電力グループの一員として、電力設備の保全事業をはじめ、...[もっと見る]

東京電力グループの一員として、電力設備の保全事業をはじめ、社会インフラ設備のエンジニアリング事業を幅広く手がける東京電設サービス株式会社。近年では大規模受変電...[もっと見る]

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採用成功事例

アイエスエンジニアリング株式会社

求人閲覧数は伸びるが応募につながらない…求人広告で伝えるべきは、自社の“強み”よりも“弱み”

  • doda求人情報サービス
  • 業種：メーカー
  • 職種：技術系（建築/土木）

産業廃棄物から出る残土を利用して再生砂に変え、道路工事など...[もっと見る]

産業廃棄物から出る残土を利用して再生砂に変え、道路工事などの現場に供給する事業で成長を続けるアイエスエンジニアリング株式会社。再生砂の需要が急増する中、同社で...[もっと見る]

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採用成功事例

日本空調サービス株式会社

サービスエンジニア６名の採用に成功。「当初想定していた以上の応募がありました」

  • doda転職フェア
  • 業種：サービス
  • 職種：技術系（建築/土木）

空調機器のメンテナンスを主軸に事業を展開する東証一部上場企...[もっと見る]

空調機器のメンテナンスを主軸に事業を展開する東証一部上場企業。半世紀以上の歴史を持ち、国内のみならず海外へも進出。国内外67拠点を有する。

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採用成功事例

株式会社明治クッカー

宅配メインの「町の牛乳屋さん」が転職フェア・転職フェアセレクトを活用し、20代の若手2名の...

  • doda転職フェア
  • doda転職フェア セレクト
  • 業種：小売/外食
  • 職種：販売/サービス系

株式会社明治の特約店として千葉県市川市で牛乳配達業を営む同...[もっと見る]

株式会社明治の特約店として千葉県市川市で牛乳配達業を営む同社。代表の西原氏は、「日本の伝統文化である牛乳屋さん商売にイノベーションを起こしたい」という思いがあ...[もっと見る]

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採用成功事例

コク―株式会社

初挑戦のフェアは「オンライン」。限られた採用リソースでも、効果的な役割分担によってエン...

  • doda転職フェア オンライン
  • 業種：IT/通信/インターネット
  • 職種：技術系（IT/通信）

ITインフラに特化した常駐型・受託型サービスや、ワンランク上...[もっと見る]

ITインフラに特化した常駐型・受託型サービスや、ワンランク上の事務・マーケティング支援などを展開するコクー株式会社。人財が事業の礎となる同社では、100を超える研修...[もっと見る]

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採用成功事例

SB C&S株式会社

【HRアナリスト活用・採用成功事例】
優秀層に入社してもらうために大事にしていること

  • doda人材紹介サービス
  • HRアナリスト
  • 業種：IT/通信/インターネット
  • 職種：技術系（IT/通信）

SBグループとしてIT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービ...[もっと見る]

SBグループとしてIT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスなどの幅広いビジネス手がける同社。更なる成長のため多くのエージェントから紹介を受け人材採用を行って...[もっと見る]

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  • サービス：doda転職フェア オンライン
  • テーマ：採用の手間を減らしたい

採用成功事例

株式会社フュージョニア

  • 業種：IT/通信/インターネット
  • 職種：技術系（IT/通信）

「doda転職フェア オンライン活用」＋「採用業務のルール化」で、エンジニア採用の母集団を拡大

  • doda転職フェア オンライン
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