セミナー

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【オンラインセミナー】採用マーケティングの観点から考える
応募者とのコミュニケーション方法
～「複数ある応募先の1つ」から「第一希望」になるために～

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開催日時	オンライン 2020年10月22日（木）14:00～15:00　※13:50～接続可能
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2020年10月22日（木）14:00～15:00　※13:50～接続可能

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※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。
※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は抽選とさせていただきます。

「応募してもらう」ことに力を入れる企業は多いですが、
「応募してもらった後」のフォローにも気を配れていますか？

転職希望者1人あたりの応募社数は平均20.1社（doda調べ）。
新型コロナウイルスの影響により有効求人倍率は低下してきていますが、
応募があったとしても、それは「複数ある応募先のうちの1つ」である可能性が
高い状態には変わりありません。

そこで近年注目されているのが「ナーチャリング」という考え方です。
もともと「育成」を意味する言葉ですが、
マーケティングの観点では「見込み客を顧客にする」という意味で用いられており
この考え方を採用活動に転用する企業が増えてきています。

本セミナーでは、この「ナーチャリング」を採用活動に転用した「応募者ナーチャリング」について
考え方や具体的な方法論だけでなく、実際に「応募者のファン化」に成功している企業の方にもご登壇いただき、
取り組みに至った背景や実感している効果等についてもお話しいただきます。

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです。
・応募があった後のフローや対応を見直したい
・選考離脱率（辞退率）が高いが、原因がよく分かっていない
・年収等の条件面で他社に入社を決められてしまうことが多い
・toC向け事業を行っているため、不採用となった方にも自社のファンになってもらいたい

開催概要

開催日時	オンライン 2020年10月22日（木）14:00～15:00　※13:50～接続可能 ※開催2営業日前の18時に申込受付を締め切らせていただきます ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	100名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は抽選とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. 応募者ナーチャリングとは何か？ 2. 応募者心理の変化を把握する（カスタマージャーニーマップ） 3. 選考フェーズごとのナーチャリング手法 4. 活用事例 5. 質疑応答
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

パーソルキャリア株式会社転職メディア事業部採用プロモーショングループエキスパート／専任講師

北原航

2005年株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)に入社。

人材紹介・転職メディアの法人営業担当・マネージャーとして、大企業から中小企業まで幅広く採用支援に従事。

その後、求人広告制作部のライター兼デザイナーに転身し、社内外で数々の賞を受賞。

同部門初のエキスパートに就任し、年間200本以上の求人原稿制作と法人向け採用力強化セミナーの講師を年間50回以上実施。

現在、「企業の採用力アップ」をテーマに採用プロモーションに関する幅広い業務を担当。

【新卒・中途の採用フロー構築・改善｜採用戦略・採用マーケ｜理念策定｜オウンドメディア企画｜動画制作・ライティング・デザイン】