中途・新卒入社者に必要な「入社後の定着サポート」(大澤 侑子)

近年、売り手市場が続く中、採用した人材を定着させることが重要と言われています。
それをうけて、人事界隈でも「定着率向上」「オンボーディング」といったキーワードへ注目が集まっています。

 

一方で、重要性は分かっていても、人事側は配属後の中途入社者の状況を把握しづらい、
現場側は十分な工数を確保することが難しいといった状況の中で、
適切なフォロー方法がわからず悩んでいらっしゃる人事担当者の方も多いのではないでしょうか。

 

本セミナーでは、定着サポートやオンボーディングが重要とされている背景をお伝えするだけでなく、
弊社が開発したオンボーディングツール「HR Spanner」の活用方法を交えながら、他社事例をご紹介させていただきます。

 

以下のような課題をお持ちの方は、せひお越しくださいませ。
●「定着サポート（オンボーディング）」を理解したいが、よくわからない
●他社はどのように「定着サポート」を取り入れているのか実例を知りたい。
●自社でできる、定着サポート施策を知りたい
●定着支援ツール（オンボーディングツール）を選ぶ際のポイントが知りたい

 

皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

 

 

【オンボ ーディングツール「HR Spanner」とは】
中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるように
コンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするツールです。
簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でコミュニケーションを促進します。

 

※定員になり次第、締め切らせていただきます。