メディカル業界マーケットレポート（2024年10月発行）

2024年10月発行
業界別マーケットレポート

メディカル業界

2024.10.23

メディカル業界中途採用マーケットレポートは、dodaに登録いただいた求人・登録者から、下記の職種の登録者動向・求人動向・採用ポイントをまとめたレポートです。
※該当職種：MR、医療機器営業、CRA、PV（安全性情報）、メディカルサイエンスリエゾン（MSL）、研究開発、品質管理（医薬品）、品質管理／保証（医療機器）、品質保証（医薬品）

目 次

MR

ここがポイント
  • 2024年7月～9月の登録者数は、早期退職の影響により2024年4月～6月対比114%と増加。異業種への転向や転勤なしの転職ニーズが高まる一方、転職意欲が高い層はやや減少。すべての条件が合致する企業を志向する傾向が強まる
  • 2024年7月～9月の求人数は、2024年4月～6月対比で82%と減少。2024年度は例年に比べて採用活動（特に未経験採用）の動きが鈍い傾向にあったが、9月以降は活発化の兆しが見えてきた
  • 外資系大手を筆頭に中小の企業間でも未経験MR採用が顕在化。組織の高齢化や離職により若手層のニーズが高まっているため、採用ターゲットの見直しなどを行い競合を避けていくことが効果的

MRの登録者動向

登録者詳細

対象：2024年7月～9月にdodaにご登録いただいた方。

MRの求人動向

求人マーケット動向

保有求人件数と登録者数推移：2023年10月の数値を「1」とした場合の変化を表しています。
対象：2023年10月～2024年9月にdodaにいただいた求人件数と登録者数。

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医療機器営業

ここがポイント
  • 2024年7月～9月の登録者数は、2024年4月～6月対比95%と減少。リファラルで転職する方も多く全体で減少傾向に。働き方（オペ立ち・出張など）の改善希望から内資系や検査機器への転職ニーズは増加。年収が折り合わず入社辞退のケースも増えつつある
  • 2024年7月～9月の求人数は、2024年4月～6月対比で121%と大幅増加。各社採用ニーズの高まり続く
  • CSO企業においてMR職だけではなく、医療機器営業のプロジェクトの受注が増加。メーカーなどと近しい採用ターゲットを設定しているのであれば、競合を避けるためにターゲットの見直しを図るべき

医療機器営業の登録者動向

登録者詳細

対象：2024年7月～9月にdodaにご登録いただいた方。

医療機器営業の求人動向

求人マーケット動向

保有求人件数と登録者数推移：2023年10月の数値を「1」とした場合の変化を表しています。
対象：2023年10月～2024年9月にdodaにいただいた求人件数と登録者数。

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CRA

ここがポイント
  • 2024年7月～9月の登録者数は、2024年4月～6月対比84％と減少。メーカーへの転職志向が一定数ある一方、「現職の職場環境の改善を求める」「CROを希望」などニーズも多岐にわたる
  • 2024年7月～9月の求人数は、2024年4月～6月対比で77%と大幅に減少。各社未経験採用はストップし、外資系CROは受託案件好調に伴い、CRA2やSeniorCRAなどの経験者を積極採用
  • 最終的な決定軸が定まらず、意向醸成に難をきたすケースが増加。現場を巻き込むオファー面談などで数・質を担保することが重要

CRAの登録者動向

登録者詳細

対象：2024年7月～9月にdodaにご登録いただいた方。

CRAの求人動向

求人マーケット動向

保有求人件数と登録者数推移：2023年10月の数値を「1」とした場合の変化を表しています。
対象：2023年10月～2024年9月にdodaにいただいた求人件数と登録者数。

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PV（安全性情報）

ここがポイント
  • 2024年7月～9月の登録者数は、2024年4月～6月対比131％と増加。若干ながらメーカー求人が増えたことによりメーカーへの転職希望者が増加傾向に
  • 2024年7月～9月の求人数は、2024年4月～6月対比で84%と大幅減少へ
  • PVの限定的業務（受付や入力）やコメディカル、MRなど、ポテンシャル層も含めた未経験採用を視野にターゲットを広げることがポイント

PV（安全性情報）の登録者動向

登録者詳細

対象：2024年7月～9月にdodaにご登録いただいた方。

PV（安全性情報）の求人動向

求人マーケット動向

保有求人件数と登録者数推移：2023年10月の数値を「1」とした場合の変化を表しています。
対象：2023年10月～2024年9月にdodaにいただいた求人件数と登録者数。

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メディカルサイエンスリエゾン（MSL）

ここがポイント
  • 2024年7月～9月の登録者数は、2024年4月～6月対比142％と大幅増加。求人数増加が要因により、同ポジションを志す登録者が引き続き増加中
  • 2024年7月～9月の求人数は、2024年4月～6月対比で109%と増加。外資系を中心に、その希少性からメディカルアフェアーズ（MA）に対する採用ニーズが高まっている
  • オンコロジーやスペシャリティにおけるニーズが高いが、プライマリー領域を含めてターゲティングすることが重要。MSLは勤務地条件に柔軟性を持たせられるかがカギ。組織横断的なプロジェクトリーダーを任せるなど、現職では難しいキャリアデザインの魅力点を訴求することがポイント

メディカルサイエンスリエゾン（MSL）の登録者動向

登録者詳細

対象：2024年7月～9月にdodaにご登録いただいた方。

メディカルサイエンスリエゾン（MSL）の求人動向

求人マーケット動向

保有求人件数と登録者数推移：2023年10月の数値を「1」とした場合の変化を表しています。
対象：2023年10月～2024年9月にdodaにいただいた求人件数と登録者数。

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研究開発

ここがポイント
  • 2024年7月～9月の登録者数は、2024年4月～6月対比90%と減少。アカデミアの登録者層が減少したことが影響と考えられる。若手層がキャリアや働き方を見直す傾向や、研究補助業務（特定技術派遣）に従事されている方のメーカーへの転職希望増の傾向あり
  • 2024年7月～9月の採用人数は、2024年4月～6月対比で100%と横ばい
  • 経験者の中でもスペシャリストが好まれる傾向あり。メディカルだけではなく、ケミカルや食品業界との競合も熾烈になっていることから、経験者・未経験者ともに伝える内容が重要。経験者採用は条件交渉などで難度が高くなりがちなので、生の情報を現場から吸い上げ入社意向醸成を行う

研究開発の登録者動向

登録者詳細

対象：2024年7月～9月にdodaにご登録いただいた方。

研究開発の求人動向

求人マーケット動向

保有求人件数と登録者数推移：2023年10月の数値を「1」とした場合の変化を表しています。
対象：2023年10月～2024年9月にdodaにいただいた求人件数と登録者数。

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品質管理（医薬品）

ここがポイント
  • 2024年7月～9月の登録者数は、2024年4月～6月対比104％でやや増加傾向。引き続き、契約雇用や特定技術派遣などで転職希望者の登録が増加中
  • 2024年7月～9月の求人数は、2024年4月～6月対比78%と大幅減少。メーカー求人は落ち着いており、技術的要素が強い求人についてもOSやCMOの台頭で今後減少見込み
  • 医療業界における経験者は希少性が高いので、近しい業界（化粧品／ケミカル／食品）の経験者も採用の視野に入れることが重要

品質管理（医薬品）の登録者動向

登録者詳細

対象：2024年7月～9月にdodaにご登録いただいた方。

品質管理（医薬品）の求人動向

求人マーケット動向

保有求人件数と登録者数推移：2023年10月の数値を「1」とした場合の変化を表しています。
対象：2023年10月～2024年9月にdodaにいただいた求人件数と登録者数。

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品質管理／保証（医療機器）

ここがポイント
  • 2024年7月～9月の登録者数は、2024年4月～6月対比79%と大きく減少。CROの登録に加え若手層の割合が高い。引き続きメーカー経験者の登録は希少だが、メーカーのキャリアアップや同様のポジションを志す方が多い
  • 2024年7月～9月の採用人数は、2024年4月～6月対比で103%と微増
  • ポテンシャル人材採用も視野に入れつつ、経験者採用を中長期にわたり展開していくことが効果的

品質管理／保証（医療機器）の登録者動向

登録者詳細

対象：2024年7月～9月にdodaにご登録いただいた方。

品質管理／保証（医療機器）の求人動向

求人マーケット動向

保有求人件数と登録者数推移：2023年10月の数値を「1」とした場合の変化を表しています。
対象：2023年10月～2024年9月にdodaにいただいた求人件数と登録者数。

自社の魅力をどう訴求するか、スケジュール面でどう差別化するか…
自社だけでは難しい、選考段階における意向醸成も
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品質保証（医薬品）

ここがポイント
  • 2024年7月～9月の登録者数は、2024年4月～6月対比110％で増加傾向。転職回数が多くても複数企業から声が掛かる「売り手市場」は変わらず
  • 2024年7月～9月の求人数は、2024年4月～6月対比106%と増加。各社の採用ニーズは引き続き高い見込み
  • 経験者採用は、独自の魅力化（グローバル旗艦工場／経験できるモダリティが豊富など）、未経験者採用は異業界も競合となるため育成体制や将来的なキャリアの広がりなどPRすることがカギ

品質保証（医薬品）の登録者動向

登録者詳細

対象：2024年7月～9月にdodaにご登録いただいた方。

品質保証（医薬品）の求人動向

求人マーケット動向

保有求人件数と登録者数推移：2023年10月の数値を「1」とした場合の変化を表しています。
対象：2023年10月～2024年9月にdodaにいただいた求人件数と登録者数。

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※こちらのPDF版レポートは、経営者や人事・採用担当者の課題解決を手助けするWebメディア「d’s JOURNAL（ディーズジャーナル）」byパーソルキャリアからダウンロードできます。

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