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成長企業に学ぶ採用戦略と人材育成・エンゲージメント向上の取り組み～Works Human Intelligence流～

ID401_B案_成長企業に学ぶ　採用戦略と人材育成・エンゲージメント向上の取り組み～Works Human Intelligence流～

開催日時	オンライン 2024/6/26(水) 13:00〜14:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2024/6/26(水) 13:00〜14:00

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近年、労働市場における競争は激化し、優秀な人材の獲得と定着がより一層重要になっています。
特に中途採用においては、企業のミッション、ビジョンに共感し、戦力として活躍できる人材を採用する重要性が高まっています。

しかし、優秀な人材を採用するためには、単に求人を掲載するだけでは十分ではありません。

経営戦略や事業計画に基づいて、中長期的な視点で人材の採用目標を設定し、施策を実行していく必要があります。

加えて、採用後の人材育成や、エンゲージメント向上は、人材の定着率向上に繋がるとともに、

企業競争力向上や、更なる優秀な人材を惹きつけることにも繋がります。

そこで本セミナーでは、2019年8月にワークスアプリケーションズからHR事業を承継し、

日本の大手法人※1の約3社に1社が利用する ※2総合人事システム「COMPANY」サービスを提供する、

Works Human Intelligenceの最高人事責任者（CHRO）八幡誠氏を講師に迎え、

事業成長ストーリーを通じた「採用戦略と人材育成・エンゲージメント向上」の取り組みについてお話しいただきます。
※1：従業員数3,000人以上の法人
※2：Works Human Intelligence調べ

急成長企業ならではの取り組みや、人材採用に伴う悩み、成功に導いたポイントなど、実践的な内容をお届けする予定です。

大変貴重な機会になりますので、人事・経営者の皆様はこの機会にぜひご参加ください。

このような方にオススメです

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・急成長企業から実践例を学び、参考にしたい
・人材育成、エンゲージメント向上をきっかけに企業競争力を高めたい
・自社の採用戦略を見直したい

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※申込締切：2024年6月25日 (火) 18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

開催概要

開催日時	オンライン 2024/6/26(水) 13:00〜14:00 ※開始時刻の10分前から接続可能です ※申込締切：2024年6月25日 (火) 18時00分 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	200名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取り扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。
受講者遵守事項	1. 禁止事項 (1) 受講者は、本セミナーを受講するにあたり、次の各号に掲げる事項をしてはなりません。 ① 本セミナーを当社の許可なく録音および録画すること。 ② 本セミナーの内容（講演内容および資料を含みますが、これに限りません。以下、同様とします。）を受講者個人の私的利用の範囲を超えて利用すること。 ③ 本セミナーの内容を第三者に対して、領布、販売、譲渡、貸与、修正、使用許諾等を行うこと、およびウェブサイトに掲載する等インターネットを通じて公衆に送信すること。当社、講師、および他の受講者に対する迷惑行為および名誉棄損等、本セミナーの運営を妨げる行為を行うこと。 ④ 本セミナー受講後１年間、講師と株式会社ビザスクを介さない直接取引（契約形態にかかわらず講師に対する業務の依頼、金銭の支払い等の行為を含みます。）を行うこと。 (2) 受講者は、前項に違反したことによる一切の責任を負うものとします。 (3) 受講者は、本セミナーに関して、他の受講者その他の第三者との間で紛争が発生した場合、自己の費用と責任において、当該紛争を解決するとともに、株式会社ビザスクに生じた一切の損害を補償するものとします。 2. 秘密保持受講者は、本セミナーにおいて知り得たプライバシー（他の受講者の氏名等を含みます。）および企業に関わる情報を秘密として扱うものとし、これらの情報を使用し、または第三者に開示してはなりません。 3. 使用範囲受講者に対し、本セミナーの内容に含まれる知的財産権等の利用または公表を、以下の目的の範囲で許諾するものとします。 ① 受講者個人の私的利用

講師

株式会社Works Human Intelligence CHRO（最高人事責任者）

八幡誠氏

日系素材メーカーを経て、2003年に日産自動車に入社。R&D部門人事、北米日産会社での勤務の後、グローバル本社にて日産グローバル及びルノー・日産アライアンスに関わる主要な人事の役割を歴任。2018年に日本マイクロソフトに移籍し、Go-To-Market組織のHRBPを担当した後、2020年にセールスフォース・ドットコム（現セールスフォース・ジャパン）に移り、日本/韓国リージョンにおけるタレントエクスペリエンス（TX）のチームをリード。2023年9月よりWorks Human IntellienceのCHROに着任し、人事・採用及びG&A部門を統括するとともに、COMPANY Talent Managementを中心とした新規ビジネスの戦略策定及びWHIの持つインサイトの外部発信に注力している。主な専門領域はグローバルタレントマネジメント、HRBP、リクルーティング、グローバルHRプランニング、HRトランスフォーメーション、C&B、グローバルモビリティ他。20年を超える異文化環境での実務経験、自動車及びテック業界におけるグローバル・ローカル組織での経験を経て、企業文化の変革と浸透、ビジネスの成長、及び社員エクスペリエンスにおける人事部門の果たす役割について実践的かつ深い知見を有する。