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【ディズニー流の人材育成術とは】経営理念を浸透させモチベーションを高める方法！

ID255_A案_【ディズニー流の人材育成術とは】経営理念を浸透させモチベーションを高める方法！

開催日時	オンライン 2024/3/25(月) 15:00〜16:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2024/3/25(月) 15:00〜16:00

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ディズニーには、「ゲストにハピネスを提供する」というミッションがあります。

ディズニーといえば、パークのスタッフ1人1人が忠実に世界観を体現し、

世代を問わず夢や感動を与えてくれるという印象をお持ちの人も多いでしょう。

では、どのようにしたらディズニーのように

企業ミッションや運営哲学を組織に反映させることができるのでしょうか。

本セミナーでは、年間3千万人ものお客さまを集客する

ディズニーのパーク運営マネジメントを開業時から担ってきた、安孫子薫氏を講師に迎え、

ホスピタリティエンターテイメントのリーダーとして揺るぎない「運営哲学」や

「人を育てモチベーションを高める仕組み」そして「高品質を支える仕組み」などについて、

経験談を交え熱くお話しいただきます。

人事の方はもちろん、人材開発・研修などをご担当されている方、現場の管理職の方など、

具体的な実践内容を知ることのできる貴重な機会になりますので、ぜひご参加ください。

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▼ このような方に特におすすめです ▼

・人材育成の事例を知りたい

・組織のモチベーションを向上させる方法を知りたい

・ディズニーの哲学と、その仕組みについて知りたい

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※申込締切：2024年3月21日（木）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

※複数人での参加をご希望の場合は、必ず1名ずつ申込フォームにてお申込みください。

開催概要

開催日時	オンライン 2024/3/25(月) 15:00〜16:00 ※開始時刻の10分前から接続可能です ※申込締切：2024年3月21日（木）18時00分 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	300名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

元東京ディズニーリゾート運営部長／カストーディアル部長／ディズニーランド運営部長／ディズニーシー運営部長／ディズニーリゾート運営部長／ゼネラルサービス部長／元キッザニア東京副総支配人

安孫子薫氏

1982年、株式会社オリエンタルランドに入社。「美観の追求」「ゴミ減量化」「安全確保」「アトラクション運営」「ゲストサービス」「広告戦略」など、すべてのパーク運営課題に取り組み、改善改革を実行し、常に現場で指揮を執ってきた。2007年には1年間キッザニア東京副総支配人として、運営全般の基盤整備と従業員指導をおこない施設の基礎を築く。現在は株式会社チャックスファミリーを設立し、「クレンリネスはホスピタリティの原点」を掲げ、各種企業、商業施設、飲食、清掃関連企業、テーマパーク、レジャー施設などのコンサルティングを行っている。講演ではディズニーでの経験を基に、お掃除と片づけ、CS／ES向上、人材育成、現場力向上、現場マネジメント、ブランディング、子育てなどをテーマにしている。