セミナー

オンライン

成功するリファラル採用の始め方・促進メソッド～各社の事例から見る、リファラル採用に必要なこと～

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開催日時	オンライン 2022/11/29(火) 14:00〜15:00
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります

下記ボタンよりお気軽にお申し込みください。

オンライン 2022/11/29(火) 14:00〜15:00

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新型コロナウイルスの影響で採用活動を一時的に休止していた企業も、採用を再開させる動きが活発化しています。

doda転職求人倍率レポートでは、転職求人倍率が2.11倍(2022年9月)となっており、

新型コロナウイルス感染拡大前の2019年同月比では、求人数は176.1％、転職希望者数は114.2％と、

これまでよりもさらに採用が難しい市況感に突入してきています。

そんな中、従来よく活用される採用手法である人材紹介や求人広告を活用した採用活動のみでは

「採用目標数を達成できない」「採用したいと思えるような人になかなか出会えない」という背景から、

自社社員の持つつながりを活かした採用手法としてリファラル採用（社員紹介採用）が注目を集めています。

しかし、リファラル採用は最初の制度設計や促進方法の確立が難しく、

「始めてみたいが、何に注意して制度設計をしたら良いか分からない」

「始めてみたが、なかなか社員が紹介してくれず、成果が出ない」

「従業員数が多く、社員を巻き込む難易度が高いので開始できない」

など、実施するにあたっての不安や課題を感じる声も聞こえてくるようになりました。

そこで今回は、リファラル採用のパイオニアであり、トヨタ・関西電力・博報堂・DeNAなど延べ800社に対して

幅広くリファラル採用の活性化支援をしているMyRefer社をゲストに迎え

リファラル採用を始めるメリット、制度設計で注意すべき点、成功するためのメソッドをご説明いただきます。

リファラル採用を始めてみたい、採用コストを抑えたい、母集団形成を改善したい、

といったお悩みを抱えている採用担当者さまは、ぜひこの機会にご参加ください。

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▼下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです▼

・リファラル採用を始めようと思うが、何から検討すべきかわからない

・リファラル採用の制度設計で気を付けるべき点を知りたい

・リファラル採用を促進させる方法や具体的な事例を知りたい

・リファラル採用に成功している他社の運用事例が知りたい

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※申込締切：2022年11月25日（月）18時00分

※定員を上回るお申し込みをいただいた場合は先着順とさせていただきます。

開催概要

開催日時	オンライン 2022/11/29(火) 14:00〜15:00 ※開始時刻の10分前から接続可能です ※申込締切：2022年11月25日 (金) 18時00分 ※視聴環境等はお申し込みいただいた方に個別にご連絡いたします ※通信状況により待ち時間が発生する場合があります。あらかじめご了承ください
対象	人事採用責任者、担当者、および経営層の方々 ※HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
定員	200名 ※お申し込み数が定員を上回った場合は先着順とさせていただきます ※当選した方にのみ、前日までに視聴URLをご案内いたします。　視聴URLが届かない場合はご登録いただいたメールアドレスが間違えている、　または迷惑メールに届いている可能性がありますのでご確認の上、お問合せください。
費用	無料 ※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります
プログラム	1. リファラル採用のメリット整理 2. リファラル採用で成功している企業事例の紹介 3. 成功事例から見る、リファラル採用の始め方・成功メソッド 4. サービス紹介 5. 質疑応答
用意するもの	インターネット接続が可能なPCまたはスマートフォン、タブレット
使用するツール	オンラインビデオツール ※開催日前日までにdoda HRセミナー事務局より参加方法の詳細とイベント参加用のURLをご登録いただいたメールアドレスへメールでお送りします。
注意事項	「お申し込み」ボタンをクリックし、登録フォームに必要事項を入力し、送信していただくことで本イベントへの申し込みが完了となります。・本イベントでは、第三者が提供するオンラインビデオツールを利用します。　参加者は、当該ツールの利用にあたり、当該ツールの提供元が定める利用規約が適用されることに同意のうえ、本イベントに参加するものとします。・参加者の通信環境により、オンラインビデオツールの再ログインが必要になることや、画面がフリーズし、ご参加いただけない場合もあります。　あらかじめご了承ください。・参加者は、参加者が本イベントにおいて行った発言（オンラインビデオツールを利用して参加者が投稿したチャットなどのテキストも含む）に係る著作権について、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、公衆送信、改変、編集、二次的著作物の作成、表示及び実行（宣伝告知等に利用することを含みますが、これに限りません）に関するライセンスを付与するものとします。　また、かかる使用に際して、参加者は著作者人格権を行使しないものとします。・本イベントの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。　無断利用が発覚した場合、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがあります。
個人情報について	参加者の個人情報は、【個人情報の取扱いについて】に基づき利用します。詳細は、申込ページの【個人情報の取り扱いについて】をご一読ください。

講師

株式会社MyRefer HRソリューション部　部長

原英孝氏

パーソルキャリア株式会社にてサービス業・IT企業の中途採用支援の営業・営業マネジメントに従事。その後、営業企画として転職サイト事業の営業戦略の立案・実行を実施。
2021年にMyReferに入社し、製造業やIT領域の大手企業を中心としたアカウントエグゼクティブとして、新卒〜中途まで幅広く支援した後に、戦略HRとして自社の新卒・中途採用に従事。